介護職の方が年収アップをするにはいくつか方法がありますが、同じ職場に長年勤めて昇給や昇進で収入の大幅アップを狙っていくのは効率的ではありません。このやり方は少しずつ給料アップできますが、長年勤めても大きな年収アップとはならないからです。

また介護施設の収入源のひとつである「介護報酬」は介護保険制度で報酬単価が決められています。介護職の給料が低いといわれるのは、この報酬単価が低いため人件費を上げられないことが理由です。

収入源の天井が決まっている以上、人件費などの予算を増やすことは難しいです。そのため昇給や昇進で大きく収入アップすることは現実的ではありません。

ではどうすれば年収を大幅アップできるか？

確実性が高い方法は「キャリアアップのために計画的に転職をし、段階を経てゴール(年収の大幅アップ)を目指す」こと。イメージ的には階段をだんだんと上っていき、年収を上げていく感じです。

これが介護職が年収の大幅アップを狙える、確実性があるおすすめルートです。

施設形態や規模によりますが、ゴールの施設長や管理職にたどり着けば介護職でも年収500万円超えも充分狙えます。

本記事では「他業種から未経験で介護職に転職した方が、計画的に年収を大きく上げていく方法」について具体的な例を踏まえて解説します。

(社会福祉士資格を取得して管理職を目指すルートもありますが、本記事は未経験から目指す方法についての解説です)

大きな年収アップは無計画では実現不可。他業種から介護職に転職を検討されている方は、本記事を参考にしていただき計画的に年収アップを目指しましょう！

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

一つの介護施設で年収アップするのが難しい理由

介護職の方が年収アップをするにはいくつか方法がありますが、同じ職場に長年勤めて昇給や昇進で収入の大幅アップを狙っていくのは効率的ではありません。このやり方は少しずつ給料アップできますが、長年勤めても大幅な年収アップは期待できないからです。

例えば特養でユニットリーダーを任され、責任ある立場でも役職手当が付かないことも珍しくありません。主任になってようやく手当１万円ほど付きますが、責任の重さに対して対価が釣り合っていませんよね？

主任より上を目指す場合も、統括主任・介護課長・副施設長・施設長といった少ないポジションしかなく、なかなか枠が空かず昇進できないケースも考えられます。

いつ空くか分からない昇進の枠を待ち続けるよりも、計画的にキャリアアップ転職をして管理職に就く方が遠回りのようで実は年収アップの近道です。

以下でキャリアアップ転職の具体例を見ていきましょう。

キャリアアップ転職のゴールまでを具体的に計画する

介護職で確実に年収を上げていくために、階段を上がっていくイメージでキャリアアップ転職をしていきます。

そのために何となく実務経験を積んでいくのではなく、初めから具体的な転職ルートを計画しておくことが重要。計画に沿って経験を積み、着実にゴール(最終的な転職先＝年収アップ)を目指します。

上記の手順をさらに具体的な例で計画してみます。介護施設→訪問介護→施設の管理職・施設長(ゴール)といった具合で進めていきます。

現場の介護職(介護士、介護福祉士など)から管理職・施設長への転職をゴールに設定。株式会社の有料老人ホームやデイサービス、サ高住などの施設長を目指します。

以下、段階的にキャリアアップ転職を経て管理職を目指す具体例

次の項目では各ステップの重要ポイントを深堀りしていきます。

STEP①未経験で介護職に転職、実務経験を積む

他業種から未経験で介護職スタート、介護施設に転職する。

初めに選ぶ施設形態は、特養(特別養護老人ホーム)か老健(介護老人保健施設)がおすすめです。

特養と老健は24時間体制で利用者の生活をケアするため、介護の知識・技術がまんべんなく身に付きます。さまざまな状況での介護を経験できるため総合的にレベルアップ可能。

特に老健(老人保健施設)は介護サービス利用者が入れ替わりが多く、色んなタイプの利用者へのケアを経験できます。短期間に濃い実務経験を積むことが可能です。

ちなみに初めに訪問介護などの在宅介護を選ぶのは避けましょう。訪問介護はさまざまな状況への対応力が求められ、介護職の経験者向きの働き方です。介護職として一通りのことが身に付いてから選ぶべきです。また介護資格がないと体に直接触れる身体介助はできません。

まずは特養or老健で基礎や実務経験を積んでいきましょう。

老健や特養などの施設で働きながら介護資格を取得する

老健や特養で3～5年ほどを目安に経験を積んでいきます。

その間に働きながら介護資格の取得を目指しましょう。介護の基礎が身に付く介護職員初任者研修が初心者向けの資格ですが、最短ルートなら実務者研修→介護福祉士の順で取得します。

介護福祉士は将来的な目標とするキャリアアップ転職のために必要です。

介護福祉士の受験資格には「実務者研修修了＋実務経験3年以上」が要ります。実務経験を積みつつ、介護福祉士を取得するのに最短3年を目安にします。

とはいえ日々実務経験を積むだけでも大変な状況で、資格取得の勉強を最短距離で成功させるには計画的とかなりの努力が必要です。ですので最短3年、長くて5年ほどに目標達成期間を設定しておきその間に目標達成→次にステップに進みましょう。

資格と併せてキャリアアップのため昇格も目指す

介護資格取得以外に、可能であれば並行して施設での昇格も目指していきます。例としてユニットリーダーや主任です。

施設でのし上がる目的ではなく、キャリアアップ転職を有利にすることが目的。履歴書・職務経歴書にかける実績を積みます。人に指示を出して動いてもらう経験は、目標とする管理職にも役立つでしょう。

昇格以外にも勉強会の主催、○○委員会の委員長経験も評価が高いので実績として使えます。施設内イベントの主催でもOKです。

STEP②施設勤務を経験後、訪問介護に転職

施設での実務経験を積み、年収を上げる次のステップとして訪問介護事業所に転職します。

サ責としてマネジメント能力を身に付ける

実務者研修または介護福祉士を取得していれば、サ責として働けます。サ責とはサービス提供責任者の略称で、サ責での実務経験を通してマネジメント(管理能力)が身に付きます。

サ責になるとヘルパーさん数人などの部下ができて、部下に仕事の指示を出し動いてもらいます(サ責1人にヘルパー数人がつく)。

具体的には

などの業務を行います。

サ責での経験を通して、介護保険全体の流れや介護事業所の経営について理解できるようになっていきます。

初めのステップ(特養や老健での実務経験)では自分が動いて経験を積んできました。サ責では部下に指示を出して働いてもらう、人を動かすマネジメント能力が養えます。

マネジメント能力は最終目標である管理者になるために必須の能力なので、ここでしっかり身に付けておきましょう。

目安としてはサ責として3年前後の経験を積み、次のステップに進みましょう。次はいよいよ施設長など管理職への転職を目指す段階です。

③現場を経て施設長など管理職に転職(ゴール)

介護施設での介護職の総合的な実務経験・訪問介護のサ責でのマネジメント経験を経て、いよいよ管理者への転職を目指します。

現場の介護職から介護施設の管理職・施設長を目指す、キャリアアップ転職のゴールです。

施設形態別の管理職・施設長になる資格要件

介護施設といっても、

など種類はさまざま。

このうち特養と老健は地方公共団体や社会福祉法人が運営しており、その他の施設は主に民間企業が運営しています。

介護施設の形態別に、管理職・施設長になるための資格要件が異なります。

特養(特別養護老人ホーム)

特養の施設長は以下のいずれかの資格要件が必要。

• 社会福祉主事の要件を満たす
• 社会福祉事業に2年以上従事
• 社会福祉施設長資格認定講習会を受講

老健(介護老人保健施設)

老健の施設長は、介護保険法により「原則は医師がなること」と定められています。ただ実際には都道府県知事の承認を受け、医師以外でも施設長になっている場合があります。

グループホーム(認知症対応型共同生活介護事業所)

グループホームの施設長は以下の資格要件を両方満たす必要があります。

• 特養・老健・グループホーム・デイサービスなどの従事者または訪問介護員として、認知症高齢者の介護に3年以上従事した経験
• 厚生労働大臣が定める「認知症対応サービス事業者管理者研修」を修了

小規模多機能型居宅介護事業所

小規模多機能型介護事業所の施設長になるには、上記のグループホームと同じ資格要件が必要です。

資格要件なしの介護施設

施設長になるための資格要件の無い介護施設もあります。

• 有料老人ホーム
• デイサービス
• 訪問介護事業所
• サ高住(サービス付き高齢者住宅)

などの介護施設は、管理者になるための資格要件は特にありません。しかし他業種からマネジメント経験のみで転職する人(介護職をわかってない人)より、介護職の現場での実務経験や介護資格を取得してる人材の方が重宝されるでしょう。

有料ホームなど、民間企業が運営する施設の管理職が狙い目

介護施設の管理職・施設長になるには施設形態別に資格要件が異なり、特に資格が必要ない施設もあります。ただし資格要件になくても、介護資格や福祉関連の資格は取得しておくと採用や雇用条件に有利に働きます。

有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など、民間企業が運営している施設の管理職・施設長は比較的転職する難易度が易しいためおすすめです。施設の規模によっては年収も低めになりますが、年収500万円クラスの求人は充分見つかる可能性があります。

現場からたたき上げでのキャリアアップ転職では、有料ホームなど民間企業が運営している施設の管理職の求人が狙い目です。

新設の有料ホームの管理職も狙い目

大手企業が運営する有料ホームでは事業拡大のため施設を新設していくことが多いです。そのタイミングでは管理者もしくは管理者候補で求人募集をかけるので応募のチャンス。

大手の企業が運営する有料老人ホームでは、施設長候補での採用でも年収500万円ほどの求人も見つかる可能性があります。好条件の求人が多い介護転職エージェント3選

管理者はマネジメント能力＋現場経験があると強い

施設長など管理職に最も求められることは、マネジメント能力＝管理能力。

施設の経営面で利益を出すこと、人事・人材の管理で施設運営を潤滑に回すことで良い職場環境を作ることが求められます。

しかし現場を束ねる介護主任やリーダーとの人間関係に悩む管理職もいます。これは介護職の実務経験や知識が乏しい場合になりがちなケースです。現場との人間関係が上手くいかないとマネジメント業務に悪影響が出てしまいます。

一方で現場の介護職に引けを取らない知識・経験がある管理者は一目置かれ、現場との人間関係も上手く回るでしょう。他業種のマネジメント経験のみで介護職管理者になる人より、介護職の経験がある管理者は施設の人間関係においても強いといえます。

施設・訪問介護の両方の経験がある管理者は重宝される

経営者視点で施設の管理者や施設長に求める人材は、施設経験しかない人ではありません。施設経験も在宅介護も両方知っている人材が重宝されます。

例えば今まで在宅介護をしてきた利用者さんが特養に入所するとします。在宅でどのような生活・介護を受けてきたかは施設経験しかない人では分からないことが多いはずです。

一方で訪問介護も経験がある人材であれば在宅介護にも精通しているため、人事担当に採用したいと思われる人材といえます。

また有料老人ホームでは算定が訪問介護ということが多いので、訪問介護でサービス提供責任者の実務経験があれば経験がそのまま活かせます。

管理職でも施設形態により年収は異なる

ですのでサ責経験があることは経営者から重宝され、管理者への転職に非常に有利に働きます。この経歴で特養などの施設長になれば年収500万円以上は固いです。

大規模の特養であればそれ以上の年収であることも多いです。初めは副施設長としてお試し期間があるケースも多く、その場合はやや年収は下がります。

有料老人ホームやデイサービス、訪問介護の管理職に転職する場合では、特養の施設長より年収は低くなる可能性が高いです。平均して年収400万～450万円前後が目安ですが、施設の規模や経歴・資格によっては年収500万に届く場合もあります。

管理職の給料は規模に比例し、管理する職員の数が多いほど年収は高くなります。特養といっても規模は大小さまざまですが、デイサービスや訪問介護の事業所よりは多くの部下を持つことになります。

より高い年収を目指すなら特養の施設長を目標にするのがおすすめです。

管理職になった後はどうする？

今回のキャリアアップ転職例ではゴールが介護施設の管理職・施設長でした。この時点で年収アップという目的は達成しています。

しかしさらに上を目指すことも長期目線で臨めば可能性はあります。

例えば大手企業の運営する有料老人ホームなら施設数が多く、各施設の管理職をまとめるエリアマネージャーというポジションがあります。その上には企業の本部の課長や部長なども。この辺は幹部の親族だったりコネの力も必要かもしれませんが…

枠は少ないですが管理職以上になる可能性もゼロではありません。

まとめ

介護職が年収アップする為の具体例として、管理職へのキャリアアップ転職を解説しました。介護職の給料は他の全産業と比べ、まだまだ低い水準にあります。

たとえ介護職にやりがいを持っていたとしても、仕事内容に見合った年収でないとモチベーションは下がっていくものです。計画的に年収アップを目指しましょう。

重要なのは無計画に働き続けるのではなく、計画的にステップアップしていくこと。初めにキャリアアップ転職の具体的な計画を立て、それを実践していくことで年収アップの実現性が高まります。

まずは初めのステップとして特養や老健での実務経験を積むことから年収アップへの道を拓いていきましょう！

希望条件に合う求人を見つけるには、介護職の求人サイトや転職エージェントに登録しておくことがおすすめです。介護職専門の求人サイトを活用することで、効率的に収入アップへ近づけます。おすすめの介護求人サイト3選

【必見】介護職で月30万以上稼ぐには？収入アップするためのコツ4選を紹介！介護職で月収30万円以上を目指したい、今より収入アップする方法を知りたい方に読んでほしい記事です。 介護職が収入アップする方法を4つのカテゴリー別に紹介しているのでぜひ参考にしてください。...

猫ちゃん

猫にはわかんにゃい…詳しい人に聞いてみよう

など介護職のアルバイト・パートの疑問や不安点について、経験者がお答えします。

介護職でアルバイト・パートをするメリット・デメリットについても分かる内容になっています。介護職でのアルバイト・パートに興味がある方の参考になれば幸いです。

【介護職】高時給のアルバイト・パート求人が見つかる求人サイト3選

介護職のパート【仕事内容】

そもそもパートとアルバイトって何が違うの？

パートとアルバイトで呼称が異なるため別物に感じますが、法律上ではどちらも短時間労働者(パートタイム労働者)に区分されます。ですので実はこの2つに違いはありません。

ただし実際の求人広告では便宜上使い分けられています。

• パート…主婦や主夫
• アルバイト…学生やフリーター

といった具合で、求人を出している事業所が求める人材をイメージして使い分けています。

介護職の求人でパート表記が多いのは、採用側が漠然と主婦層の人材をイメージしていることが多いからでしょう。

ただ本来パートやアルバイトに法律上の定義はないので、パートの求人に男性や学生・フリーターの方が応募しても全く問題ありません。

介護職は女性の割合が高いですが、男性の介護職も増加傾向にあります。「介護職は女性向の仕事なのかな…」といった心配は無用です。

介護職のパートの主な仕事内容ってどんな感じ？大変？

任される仕事内容は、施設形態や資格・経験などにより異なる

介護職のパートで任される仕事内容は、勤務する介護施設や保有資格・経験などによりさまざまです。介護職に必要な知識・技術のレベルに合わせて任される仕事も変わりますし、施設形態によっても異なります。

例えばデイサービスなら比較的に介助量は少ないので、身体的な大変さも少ないことが多いです。デイに通われる利用者様は自身で動けたり歌を唄えたりする方が多いため、デイサービスではレクを任される機会が多いですね。

デイサービスやグループホームなどでは簡単な調理(食事作り)をすることもあります。

要介護度が高い方の多い特別養護老人ホームなどでは、身体介護(移乗介助・食事介助・排泄介助など)を任される機会が増えます。

また施設によっては特定の業務に割く人員を補充したいという場合もあります。その場合は基本的に特定の業務を主に任されます。例えば入浴介助を主に任される場合などです。

入浴業務ばかりでなく幅広く介護を経験したいなら、採用面接の際に確認しておくことが大事です。採用された後に施設側の需要と異なる希望を出されても通らないこともあります。

無資格・未経験の場合

介護職のパートは無資格・未経験でもできます。未経験OKな求人も多いのでわりと見つけやすいです。

無資格・未経験で介護職のパートを始める場合、雇う側も経験が浅いことを承知で採用するのでいきなり身体介護などハードなことは任せないことがほとんどです。

特に移乗介助や食事介助は介助技術を学んでいない方には任せられません。転倒や誤嚥させてしまうなどの危険が伴うからです。

初めのうちは経験者が指導したり、見守りのもと徐々に任される範囲が広がるイメージになるでしょう。介護職員初任者研修(基礎的な介護資格)で介護の基礎を身に付けることをおすすめします。

介護職は大変なイメージがありますが、介護の基礎的な知識があればさほど難しいことはありませんので初めての方でも心配無用ですよ。ただし気を抜くと利用者様にケガさせてしまうことがあるので注意が必要です。

一方で介護職経験者や有資格者のパート職員の場合、レベルに合わせて初めのうちから幅広い仕事を任されます。

介護職のパートで任される仕事内容の例

ひと口に介護職と言っても、施設形態次第で内容はかなり異なります。

例えば特養のユニットケアの場合、1ユニット10人ほどの利用者を担当します。パート1人に任せきりということはないでしょうが、時間配分をしてケアをして回るといったイメージで働く場合が多いです。

その場合、介護施設のパンフレットなどでよく見る「利用者様とゆったりお喋りしながら散歩してる」ようなイメージの仕事内容とはかけ離れています。

談話やレクなど利用者様とのコミュニケーションを楽しんで働きたいという方は、デイサービスやグループホームなどそういった機会が多い施設形態が合っているといえます。

施設形態ごとの特色を調べて、「自分がやりたい介護」「自分に合った介護」の仕事ができる職場選びをしましょう。

これをしないで入職すると「イメージと違った…」「こんなはずじゃなかった…」といったギャップが生じ、結局続かず辞めてしまうということになりがちです。

そんな失敗を防ぐためにも介護転職サイトを活用しましょう。転職サイトのアドバイザーさんに相談すれば、あなたに最適な職場選びができるはずです。

転職サイトは登録から就職支援サービスまで、すべて無料で利用できます。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選これから介護業界で転職を考えているけど、「転職サイトが多くてどのサイトに登録すればいいのか分からない…」と迷っていませんか？ 介護...

介護職のパートの給与・有給・ボーナス

介護職パートの時給相場

アルバイト情報サイトシフトワークスによると、2021年10月現在で全国のアルバイト・パートの平均時給は1,172円となっています。

介護分野では平均1,174円で全業種含めた平均時給とほぼ同じ額といった結果です。東京・神奈川など首都圏や大阪では特に平均時給が高くなっています。

介護職のパートでは介護資格を持っていることで、資格手当がついたり応募できる求人の選択肢が増えます(有資格者のみ応募できる求人など)。

介護資格は数種類ありますが、国家資格である介護福祉士を取得することでより高時給が期待できます。資格により好待遇で働くチャンスを増やせることが、介護職でアルバイト・パートをするメリットの一つといえます。

パートでも介護資格や経験で給与アップできる

介護職のパートの月収は

• 「時給いくらか」
• 「1日何時間・週何回勤務か」
• 「扶養内で働くか」

などにより異なるので個人差があります。

さらに「介護資格を持っているか」「どの資格か」「勤続年数や経験年数」により、同じ仕事内容でも他のパートより時給が高くなる場合があります。

パートで介護職の実務経験を積みつつ、資格取得を目指していけば他の職種以上に稼げるようになる可能性大です。ガッツリ稼いでいきたい方は介護資格取得を目指したいところですね。

また介護資格を取得し経験を積み、その後その事業所以外で働いて(転職して)時給アップを目指すというのも一手です。

介護派遣会社かいご畑に登録すると、働きながら介護資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」が利用できます。通常なら資格取得に数万円かかる受講料が0円にできてお得です。

キャリアアップ応援制度を利用するには、派遣社員として勤務するなどの条件があります。介護派遣は高時給の求人が多く、パートより稼げる働き方でおすすめですよ。勤務時間・日数・期間など自由に選べるのも派遣のメリットです。

かいご畑の資格取得支援制度について詳しくはこちら

パートでも有給は取れる？産休・育休は？

パートでも有給休暇は取れます。有給以外にも産休や育休も、条件が満たされれば雇用条件に関係なく適用されます。

ちなみに有給休暇は勤務日数・期間などで取得できる日数が異なります。勤務先の就業規則で確認できるので確認してみましょう。

パートでもボーナスはある？

パートでもボーナスが支給されることはあります。しかしパートにはボーナス支給がない施設もあるので注意が必要です。転職サイトに求人紹介された時点や採用面接の際に(働き始める前に)しっかり確認しておきましょう。

介護業界では人材不足ということもあり、パートでもボーナス支給対象などの好待遇で人員確保・キープしている介護施設もあります。規模が大きかったり姉妹施設が多いなどの資本力のある施設ではボーナス支給されていることが多い印象です。

ボーナスは必ず支給されるものではないことに注意

ボーナスは「賃金」ではないので、企業や事業所はボーナスを支払う法的義務はありません。なかには正社員にも支給しない企業もあります。

パートにもボーナス支給される場合でも、やはり正社員に比べ少額であることがほとんどです。またボーナスを「報奨金」といった形で支給される職場もあります。

筆者がむかし他業種でアルバイトしていた職場では、売り上げ目標を達成した報奨金として数千円ほど支給していました。少額でもアルバイト・パートでボーナスが貰えたらラッキーくらいの感覚でいた方が支給された時の嬉しさが増すかもしれません。

介護職のパートは稼げる？

介護職のアルバイト・パートは全業種含めた平均時給とほぼ同じ額です。

これに加え、介護職のアルバイト・パートでは経験年数や保有している介護資格により、さらに高時給が期待できます。職場のさじ加減ではなく、自分の努力次第で着実に時給アップできることを踏まえると「介護職のアルバイト・パートは稼ぎ易い」といえます。

また求人数も多いため「実務経験＋資格」のある状態で転職すれば、さらなる好条件で働くことも充分可能です。このルートで時給を上げるのはおすすめの方法ですよ。

アルバイト・パートで転職したくないと思う方もいるでしょうが、介護職の求人数の豊富さなら近場で好条件求人を見つけることも他業種に比べ難しくありません。

パートでも介護職の処遇改善の対象？

パートでも介護職の処遇改善の対象です。ただしパートでは手当が加算されない場合もあります。

介護職員処遇改善加算は「介護職の現場で実際に介護業務を行っている人」が対象。しかし制度上では加算対象でも、処遇改善費用を「事業所内でどう振り分けるか」はその事業所次第です。

事業所によっては雇用形態で振り分け対象か否か決めている場合があるため、パートの時給には賃金上乗せされないことがあります。

他にも「経験年数や資格によって」など事業所ルールに則っている場合があり、必ずしも処遇改善手当がもらえる訳ではないことに注意しましょう。

処遇改善手当が時給にすでに含まれている場合も

介護職のパートの時給はすでに処遇改善加算が含まれて、時給いくらと表記されていることもあります。

ちなみに特定処遇改善加算は、「介護の技能・経験がある介護職員の処遇改善を目的に、介護報酬をさらに加算して支給する制度」です(勤続年数10年以上の介護福祉士が対象なので結構条件は厳しい)。

介護職のパートにおけるメリット・デメリット

介護職のアルバイト・パートで働くメリットは

などさまざま。

「介護職は大変そう…」というイメージを持っている方にも、介護職へ入る第一歩として最適です。イメージや噂では色々大変そうに思いますが、実際働いてみると意外となんてことないものですよ。

まずはパートから始めて慣れていき、介護派遣や正社員に転じるといった幅の広げ方もできます。

パートは介護職を始めるきっかけとして最適

介護職をこれから始める人にとって、派遣や正社員で働く方がより実務経験が積みやすいのは事実です。

しかし介護職が自分に合うか不安で、「まずはお試しで働いてみたい」という方も少なくないと思います。そういう方にはパートは便利です。

働いてみてどうしても合わなければ無理せず辞めればいいですし、実際に働き始めてしまえば介護職にも意外とすぐに慣れるものです。

正社員だと「合わなくても簡単には辞められない」という心境になりがち。参入ハードルの低いパートから始めることは、介護職の初めの一歩としてアリな選択肢といえます。

パートから始めてもっと稼ぎたくなったら介護派遣がおすすめ

パートで介護職に慣れてきて、「今よりもっと稼ぎたい」という方には介護派遣がおすすめです。介護職の派遣は高時給が多いので、フルタイムに近勤務時間が可能であればガッツリ稼げます。

資格や経験次第では正社員以上の月収を稼ぐ介護派遣の方も珍しくないです。

夜勤が苦にならない方であれば夜勤のみ従事する夜勤専従という働き方もあります。夜勤手当も加算されるためより高額稼げる働き方です。(ただし夜勤専従は体力勝負なところがあるので向き不向きがある働き方です、体力に自信がありガッツリ稼ぎたい方にはおすすめ)

介護派遣は会社選びが重要です。いい派遣会社に登録することで、好待遇かどうかが左右されてしまいます。

介護派遣会社は数多くありますが、おすすめの介護派遣会社は

が特におすすめの介護派遣会社です。

この2社は大手なので求人数が豊富です。求人数が多いと希望条件で絞り込んでも、自分の希望にぴったりの職場が見つかり易いメリットがあります。

またこの2社を利用している介護職のユーザーも多く、好待遇求人の紹介や親身な就職サポートに定評があるため安心して利用できます。

【介護派遣】介護職の派遣社員は稼げる？正社員と比較したメリットって何？介護職で働く際どの雇用形態で働くことが自分にとって最適なのか、一度は考えますよね？フルタイムで働ける場合、正社員か派遣社員のどちらかを選...

意外と高時給が多い

介護職のパートの時給は、他業種含めた全国の平均時給とほぼ同じくらいの額です。

さらに介護職のパートでは介護資格を持っていることで、

• 資格手当が加算される
• 応募できる求人が増える(有資格者のみ応募できる求人など)

といったメリットがあります。

介護資格は数種類ありますが、国家資格である介護福祉士を取得することでより高時給・好待遇で働くチャンスが増えます。長く介護職のパートを続けていくなら、介護福祉士を取得して稼げる額を上げていきましょう。

時給を上げる他にも、介護資格を持っていることでより好待遇の求人に応募しやすくなるメリットがあります。

求人数が豊富なので仕事がなくなることがない

介護業界全体として慢性的な人手不足という問題があります。介護職として働いてくれる人材の需要は非常に高く、求人を探す側の視点で見れば超売り手市場といえます。

これは言い換えれば「あなた(介護の人材)を求めている職場はいくらでもある」状況です。

求人が豊富にあるということは、

などメリットも多いです。

一方で他業種では職場の経営状況の悪化や、人員整理などでパートのリストラも珍しくありません。そうなった時またすぐに働ける職場が見つからないことも十分考えられます。

慣れてしまえば他の仕事より楽かも？

介護職は3K(きつい・汚い・危険)など揶揄され、「大変そう」というイメージが先行しています。しかし実際やってみれば意外とすぐに慣れるものです。(かといって高齢者の安全を守るために適当に取り組むのはNG)

またパート勤務では責任が重い仕事を丸投げされる心配もほとんどありません。利用者に直接触れる身体介護などでは細心の注意が必要ですが、それ以外の業務は難しいこともないです。慣れてしまえば案外他の仕事より楽だし、居心地良い職場も多いですよ。

委員会・勉強会に参加を強制されない

正社員の介護職は勤務する介護施設の委員会・勉強会に参加しなくてはいけません。すでに疲れてる日勤後や夜勤明けでも参加したりと、ほぼ強制参加状態です。

委員会・勉強会のテーマ決めや役割分担など、予定時間を大幅に超えることも御日常茶飯事(施設による)で実際やってみると負担が大きいものです。

パートであれば委員会・勉強会などに参加を強いられることもありません。通常勤務以外は安心して家庭やプライベートに時間が割けます。

またユニットケアの場合正社員なら居室担当が振り分けられることが多いですが、パートは対象外のことがほとんどです。毎月行われるユニット会議にも参加しなくて済みます。

ただし「私は関係ないから」といった態度でいると、お局などに目を付けられ職場で村八分状態にされかねません。参加自体はしなくても、例えば会議などの意見をメモで提出するなどポーズだけでも意欲を見せておきましょう。職場の人間関係が円滑になるちょっとした小技です。

同じ業務ばかり任されると経験が積めない

メリットが多い介護職のパートですが、デメリットもあります。

介護職のパートでは職場によっては

といったことがあります。本人がそのことに不満を感じなければ問題ないのですが、身体介護や食事介助など幅広く実務経験を積んでいきたい方にとってはデメリットとなります。

経験を積むために幅広い介助やその他業務を任せてもらいたいという明確な目的・目標がある場合、採用前にあらかじめ確認しておくことが重要です。

介護転職サイトや求人サイトに登録すれば、アドバイザーに希望条件を伝えるだけであなたに最適な職場を探して紹介してくれます。

目的に合った適材適所の職場というものがあります。介護の現場ならどこでも実りある経験が積めるわけではありません。職場選びはプロに任せて失敗を減らしましょう。

おすすめ介護求人サイト3選

介護職のパートでの求人選びのコツ

介護職の求人は需要が高いだけあり、数多くあります。数が多いため介護転職サイトや求人サイトを眺めていても、どの求人を選べばいいか迷ってしまいがちです。

働くエリアの平均時給を物差しに求人検索する

まずは勤務希望のエリアの最低賃金や平均時給を調べてみます。求人検索で自分が応募できる条件で絞り、平均に近いかそれ以上の時給の求人を探しましょう。

同じ働きなら時給が高い方が多お得です。自分を過小評価せず応募可能な範囲で、なるべく高い時給で働くが吉です。

以下のような職場では時給が高めに設定されていることが多いです。

これらの条件で求人募集している職場は時給が高い反面、ハードな職場かもしれません。特に慢性的に人手不足だったり、職員が定着せずすぐ辞めてしまう職場にはそれなりの理由があるものなので要注意です。

自分で求人検索する以外にも、転職サイト・求人サイトに登録し求人紹介をしてもらうこともできます。登録・相談・求人紹介どれも無料で利用できるので、自分で探すより効率よく職場探しができます。

経験を積むために任される仕事内容で選ぶ

介護職の実務経験をしっかり積んでいきたい意思があるなら、時給以上に任せてくれる仕事内容で求人を探します。

入浴介助ばかりトイレ誘導ばかり丸投げされる職場では幅広い介護経験は積めません。転職サイトに相談する際に明確に希望を伝えて職場選びする必要があります。

色んな介護職の実務経験を積みたいなら、特色の異なる介護施設で勤務してみるのがおすすめです。例えばデイサービスである程度の期間勤務したら、次は特養でパートをしてみるといった具合です。

施設形態が違えば同じ介護職でも仕事内容は大きく異なります。さまざまな職場を経験することで厚みある経験が身についていきます。

介護職ではパートからでもキャリアアップ可能

介護職は「努力次第で誰でもキャリアアップを目指せる仕事」であることが魅力のひとつ。それはパートであっても同じです。

• 勉強して介護資格を取得する
• 長い期間の実務経験を積む
• さまざまな施設形態を経験する

これらの経験を持っている人材は、多くの職場から即戦力として求められます。

パートからの介護職スタートでも、しっかり経験を積んでいくことでキャリアアップすることは可能です。ゆくゆくは正社員として上を目指すことだったり、キャリアアップで支援相談員やケアマネに転職するといったことも努力次第で目指せます。

介護職のおすすめ求人サイト

ランキング1位[きらケア]

きらケアは介護業界の経験豊富なアドバイザーさんが、求人紹介から就業後のお悩み相談などのアフターフォローもみてくれるのでサポート体制が万全です。
求人先の人間関係や評判など他ではなかなか聞けない情報も充実しており、転職前に不安な方も安心！
もっとも多い転職理由である【人間関係】を重視する方も心配無用です。
介護の求人・転職・募集なら【きらケア】

「前職の給与以上を希望したい」など高待遇での転職を目指す方→自分では行いづらい待遇交渉も、アドバイザーが代わりに行います！

転職を考えてるけどなかなか踏み出せない方も、まずは相談からでも大丈夫です。

公式サイト

ランキング２位[かいご畑]

かいご畑は専任のコーディネーターさんが1対１であなたの就職をサポートしてくれます。コーディネーターは全員が介護の有資格者なので心強いサポートを受けられます。
今すぐに転職するか具体的に決まっていない方でも、気になる事のご相談だけでもOK。
キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

さらにかいご畑の最大の特徴として、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が０円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます(条件あり)。

この制度を利用すれば介護の仕事が未経験の方でも、無資格で働きながら資格取得を目指せます。非常にお得なのでこれを利用しない手はないですね！

公式サイト

ランキング３位[ココカイゴ転職]

ココカイゴ転職は厳選された求人を中心に掲載しています。専任のキャリアパートナーさんから非公開求人も多数ご紹介可能。
厳選＆非公開求人が多い【ココカイゴ転職】 
無料の転職支援サービスが便利！キャリアパートナーが求人検索や面接調整などを代行してくれるサービスが便利でおすすめです。

求人の多い地域が限られてはいますが、独自インタビューなどで求人先のリアルな情報が得られるので入職前に質の高い情報収集ができます。

公式サイト

転職サイトの登録・利用の手順

登録から利用までの流れについて解説します。

ここではきらケアへの登録を例に解説していきます。他の転職サイトでも手順はほぼ同じです。

下記のボタンからきらケアの公式サイトへ移動し、登録フォームに必要事項を入力します。1分ほどで簡単に登録できます。

公式サイト

登録が終わるとしばらくしてから、きらケアのアドバイザーさんから電話があります。

1. 先ほど登録していただいた情報の確認がある
2. 希望の転職条件を伝える(例：パートで時給1,100円以上、週3日など)

以上で登録は完了です。

あとはアドバイザーさんからあなたの希望に合わせた求人紹介をしてくれます。相談しながら就職活動を進めていきます。

希望を出す際は遠慮せずに相談してみることが重要です。せっかく登録したからには使えるサポートは全部使って、納得のいく就職活動にしていきましょう

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

しかし「いつか正社員で就職して安定したい」と思うなら、いつかではなく今すぐ行動するべきです。なぜなら行動を後回しにすればするだけ損をしている状態だからです。

フリーターに比べ正社員になると

上記のような恩恵が受けられます。

逆に言えば、正社員になるための決断・行動が遅れればそれだけ上記の恩恵を受けていないということ。つまりフリーター期間が長いほど、正社員との待遇の差や貯蓄額が広がっていきます。

ここまで読んで「正社員になりたくてもなれないし…」こう思っていませんか？

介護職なら現在フリーターのあなたでも正社員としてリスタートできる可能性はかなり高いです。しかも「介護職は意外と稼げる」と聞いたら悪くないと思いませんか？

世の中知っていないかったり早めに行動しないことで損するケースが多いものです。本記事がフリーターから正社員になるきっかけ、正社員以外の働き方でも稼げる仕事に就くきっかけになれば幸いです。

フリータ―から正社員になるメリット

まずはフリーターから正社員になるメリットを理解しておきましょう。理解を深めることで行動のきっかけになります。

正社員になるメリット

フリーターから正社員になるにあたり、今よりも稼げるかどうかが大きな判断基準になると思います。しかしどの業界でも未経験・無資格では正社員で就職したとしても、初めから高給は望めないと思った方がいいでしょう。

正社員で就職してフリーター時代よりも稼げるのは勤続年数を積み上げてからです。

冒頭文でも触れましたが、フリーターに比べ正社員になると

• １年ごとの昇給(基本給が上がる)
• 出世して昇給金額が増える、役職手当がつく
• ボーナスが貰える、基本給が上がればボーナス額も増える

上記のような恩恵が受けられます。

就職したての頃は給与が思ったより低くても、長期的な視点で見れば正社員は稼げる額が高くなります。

一方でフリーターをフルタイムで続けても昇給はあまり望めません。昇給したとしても正社員に比べれば微々たるものです。

正社員になる恩恵は早く行動するほど大きくなる

正社員になれば長期的な視点で給与額が上がっていくということは、逆に考えれば正社員を目指す決断・行動が遅くなればなるほど稼げる額は少なくなるということでもあります。

「いつかは正社員になる」と先延ばしにしてフリーター期間が長引くほど、損をしている状況といえます。

いずれ正社員として働く意思があるなら今すぐ行動に移して、正規雇用の恩恵をフル活用するべきです。

正社員としての勤続年数が長いほど給与額はアップしていきます。対してフリーターで仮に責任ある仕事をしていても、目に見える積み上げ力はほとんどないのです。

フリーターのままでいるデメリットは年齢が上がるほど痛感する

正社員のメリットや恩恵を紹介しましたが、逆に正社員と比べてフリーターでいることのメリットもあります。

1. 正社員に比べ、自由な時間が多く持てる
2. 重い責任を負わずに済む
3. 職場が嫌になって辞める時のハードルが低い

以上がフリータ―でいることのメリットです。一見自由気ままなライフスタイルを送っているように見えますが、それは甘い考えです。

これらフリーターのメリットは視点を変えると次のように言い換えることができます。

さらにこれらの状況は若いうちはまだいいですが、30代にもなれば世間の目はどんどん冷ややかになり次第に自己肯定もできなくなっていきます。

今はフリーターが気ままで自由快適なぬるま湯に感じているかもしれませんが、年齢を重ねるごとにフリーターでいるデメリットはどんどん重たく感じていくものです。

30代40代に入ってからも社会的信用が低いということは想像以上にキツいですよ。しかもその年齢まで行ってから気付いても、早めに行動してれば受けれるはずだった恩恵は当然取り戻せません。

例えばフリーター時代から交際していた恋人がいるとします。10代20代なら「お金はなくても好きな人と一緒なら幸せ」と思えても、それは若いうちだけの幻想にすぎません。

相手の親御さんも当然わが子をフリーターとは不安で結婚させたくない(社会的信用0)でしょうし、恋人も年齢を重ねていくにつれ「恋は盲目」状態から覚めてしまうものです。

いい年こいてくると人間現実の厳しさに直面するものなのです。

これら厳しい現実はまったく他人事ではありません。すぐ先の悲しい未来です。今20代前半なら30代に入るのなんてあっという間です。

「まだ若いから大丈夫」「そのうち正社員になる」といったスタンスは近い将来の自分自身を苦しめる甘い考えだと自覚しましょう。

介護士の求人、募集は【きらケア】

派遣社員も別のメリットがありおすすめ

正社員のメリットを見てきましたが、派遣の働き方も正社員とは別の長所があります。人によっては正社員になるより、自由度の高い派遣社員として働く方が合っているかもしれません。

派遣は高時給の求人が見つかればかなり稼げます。場合によっては正社員以上に稼ぐことも可能なので短期間で大きく稼ぎたい方にもおすすめできる雇用形態です。

派遣のメリットとしては、

などが挙げられます。

【介護派遣】介護職の派遣社員は稼げる？正社員と比較したメリットって何？

ちなみに介護職の派遣は1,700円クラスの高時給求人が結構見つかるので、給料が低いという介護職のイメージ変わるかもしれませんよ。

ちなみに夜勤のみの「夜勤専従」なら時給次第になりますが、月10日勤務して月収30万以上稼ぐことも現実的です。経験や資格次第ではそれ以上も狙っていけます。

夜勤手当がつき1回の勤務で稼げる額も正社員以上になることが多く、「とにかく稼ぎたい」「稼げる額が大きいなら勤務形態(正社員)にはこだわらない」という方に夜勤専従は向いている働き方といえます。

【2022年】信頼できる介護派遣会社おすすめ3選！派遣会社選びに失敗しない4つのポイント

マイナスイメージがあるけど介護職ってどうなの？

介護職は仕事内容の大変さが給料に見合ってないなどのマイナスイメージが先行しがちな職業。実際のところどうなのか見ていきましょう。

正社員になり易いけど、介護職になるのは不安？

長年フリーターでいるデメリットや正社員の恩恵を知った方のなかには、「なんでもいいから正社員として働き始めたい」と考えている方も少なくないと思います。

フリーターから正社員になるにあたり、就職のハードルが低い職業として「介護士」が挙げられます。実際に介護職は需要が非常に高く、求人数が多い業種のため就職できる可能性は高いといえます。

しかしいざ就職活動を始める段階にくると「本当に介護職でいいのかな…」と不安に駆られていませんか？

• 無資格・未経験だけど正社員になれるの？
• 介護職って大変な割に給料安いって聞くけど…
• 汚い仕事のイメージがあるけど実際どうなのかな

介護職を始める際、誰もがこんな不安や心配が頭をよぎるものです。

まず介護職は世間のイメージより意外と稼げる仕事です。無資格・未経験でもOKな求人も見つかる可能性が高く、食いっぱぐれる心配も少ない業界です。

ただ「意外と稼げる」といっても初めから大きく稼げるわけではないので注意が必要。介護職は需要が高い職種のため、本気で取り組むなら長く働ける仕事です。実務経験を積みつつ資格を取得し、昇給を重ねていくことで稼げるようになっていきます。

またキャリアアップをして給与額をアップさせたり、今度は経験者として転職すれば年収アップも狙い易くなります。

イメージとしては正社員ならコツコツ勤続年数・経験年数を積み上げていく、長期視点で安定して稼ぐコース。派遣なら求人次第では始めから比較的大きく稼いで行ける可能性のある、即稼ぎたい方向きのコースといった感じです。

フリーターから介護職になるメリット

そもそも他の業界ならフリーターから正社員で就職するチャンス自体が少ない状況です。フリーターから介護職になる最大のメリットは、「正社員になれるチャンス(求人)が多くある」ところだといえます。

まずはこのチャンスをものにして実務経験を積み上げていくことで、フリーターでいることの漠然とした不安は解消されるはずです。

色々耳にするけど「介護職は意外と稼げる」

介護職でも生活に必要な額は充分稼げる

介護職は3K(きつい・汚い・給料が安い)など揶揄されますが、「給料が安い」というのは一部分を切り取って悪く表現している部分でもあります(きつい・汚いというのもすべて真に受けないでほしいのですが、本筋からそれてしまうので本記事では割愛します)。

たしかに介護職の給料は他の職業の平均給与額と比べ低いことは事実です。しかし介護職でも生活するのに充分な月収を稼げている方も実は多いので安心してください。

フリーターの方をはじめ未経験・無資格で始めた仕事は、介護職に限らず初めから高級は望めません。この点を理解しておくことが重要です。

正社員になるメリットでも触れましたが、まずは正規雇用で就職する。その次に勤続年数を積み上げたり、資格を取得する、キャリアアップをしていくなどして徐々に稼げる額は大きくなっていくものです。

また正社員以外でも例えば派遣でも稼げます。例えば、

このような条件が揃えば月収30万円以上を稼ぐことは現実的です。

夜勤が苦手な方もいると思いますが、苦にならない方には夜勤専従もおすすめです。夜勤の翌日は明け・公休と続くので、自分の好きなことに時間を割き易いというメリットもあります。介護の夜勤専従で高収入！未経験でもできる？介護職でも高給を目指したい方必見！

就職した時点では大きく稼げない可能性が高い

フリーターから介護職の正社員になるということは、無資格・未経験OKの求人に応募する形になります。無資格・未経験の介護士の給料は初めの頃は低いです。手取20万円を下回ることも普通にあります。

フリーターでフルタイムがっつり勤務していた方なら、介護職の正社員になりたての時点では月収は下がることもあるでしょう。

しかし繰り返しになりますが、正社員の恩恵は継続することで真価を発揮します。

この先もフリーターのままでいるのか、それとも現状を好転させるために今行動するのか。長期的に見据えてどちらが自分にとって良い選択なのかを考えることが重要です。

やはり将来的にフリーターよりいい状況を作るには、間違いなく正社員を目指すべきです。

給料安い…【介護職の年収アップ術７選】仕事の大変さに見合った収入にしたい人必見！

介護資格を取得して給料アップ

せっかく介護職になるなら介護資格を取得して資格手当も狙っていきたいところです。

介護資格には

• 介護職員初任者研修(介護職の基礎的な資格)
• 介護福祉士実務者研修(介護福祉士試験を受ける条件にも入る資格)
• 介護福祉士資格(国家資格)

などの種類があります。

せっかくなら上位資格である、国家資格の介護福祉士資格を目指したいところ。介護福祉士なら月の資格手当は10,000円前後つくのが平均的です。高ければ20,000円近く手当てがつく場合もあります。毎月のことなのであると無いとでは大きく差がつきます。

とはいえ介護福祉士試験を受験するためには、実務経験3年以上＋実務者研修修了が条件になります。初めは基礎的な知識・介護技術が身に付く初任者研修を取得、次に実務者研修といったように段階を経ていきましょう(実務者研修のみでも介護福祉士試験は受験可能)。

ちなみに初任者研修なら月の資格手当は3,000円前後で高ければ5,000円ほど、実務者研修は5,000円前後で高ければ10,000円ほどの資格手当が期待できます。

手当がいくら出るのかは事業所や経験年数などにより異なります。

また介護福祉士資格を取得＋実務経験を積んでいくことで、生活相談員やケアマネへのキャリアアップも見えてくるので資格取得しておくべきです。

キャリアアップを視野に入れて安定して働ける姿を目標に

フリーターから介護職になるにははまず介護士(現場)として就職する方が大半です。しかし介護職はキャリアアップできる土壌が整っているので、経験を積んでいくことで相談員やケアマネージャーといった事務職を目指すことも可能です。

時間はかかるでしょうが、ゆくゆくは施設長を目指していくということも可能性としてはあります。

「体力に自信がない」「ずっと介護士を続けるのは嫌だな」という方も多いと思います。こういった方は初めからキャリアアップを前提に、計画立ててキャリア形成していきましょう。

介護士を続けていくと身体介助で腰や腕などを痛める方も少なくありません。事務仕事には介護士とは違った大変さがありますが、体力仕事に自信がないという方は事務職を目指していくのも介護職を続けていくモチベーションにつながるのではないでしょうか？

また介護士を続けていくことでも正社員なら1年ごとの昇給もありますし、主任や課長など出世すれば昇給金額が増えたりと役職手当の恩恵も期待できます。

出世を目指さない一般の介護福祉士でも、経験年数次第で月収25万円～30万円は目指せる額です。月収30万円も射程圏内に入ってくるので、このままフリーターを続けるより安定した生活が送れるはずですよ。

【必見】介護職で月30万以上稼ぐには？収入アップするためのコツ4選を紹介！

本気で就職する気になったら「転職サイト」に登録する

ここまで読んで頂いた方はフリーターから正社員に就職したい気持ちを強く持っている方が多いのではないでしょうか？

就職活動を自分ひとりで進めていくのは想像以上に大変なものです。負担を減らし効率的に就職を勝ち取るためには、「転職サイト」に登録しておくことをおすすめします。

何かと面倒な転職活動を効率的に進めたいなら、失敗を最小限に抑えて成功へのサポートをガッツリしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

転職活動に失敗すると、入社してみたらまた劣悪な職場環境だったなんてオチもあります。
そうならないよう転職のプロにアドバイスをもらって、最短ルートで良い職場に転職するのが賢いやり方です。

転職エージェントに登録すると以下のようなサポートが受けられます。

確実に就職活動を成功させたい人、誰かに後押ししてもらいたい人なら転職エージェントを利用しない理由がみつかりませんね。もちろん自発的に行動できるタイプでも、転職活動をより確実に成功させるために転職エージェントを活用していきましょう。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

フリーターから介護士になる際に登録するべき介護転職エージェント

これから介護士を始めるあなたが登録するべき介護転職サイトランキングを紹介します。

ここで紹介するのはどれも介護職に特化した転職エージェントの中でもおすすめのものです。介護職の就職支援のプロであるアドバイザーさんに、転職に関する希望や不安な点など気軽に相談できます。

また求人先との面接などの日程調整を代行してくれたり非公開求人が見れたりと、転職サイトを活用すれば転職活動がスムーズに進むので利用しない手はないですね。

相談だけでもOKなので、まずは転職活動の初めの一歩を踏み出すために登録しておくべきです。

ランキング1位[きらケア]

きらケアは介護業界の経験豊富なアドバイザーさんが、求人紹介から就業後のお悩み相談などのアフターフォローもみてくれるのでサポート体制が万全です。
求人先の人間関係や評判など他ではなかなか聞けない情報も充実しており、転職前に不安な方も安心！
もっとも多い転職理由である【人間関係】を重視する方も心配無用です。
介護の求人・転職・募集なら【きらケア】

「前職の給与以上を希望したい」など高待遇での転職を目指す方→自分では行いづらい待遇交渉も、アドバイザーが代わりに行います！

転職を考えてるけどなかなか踏み出せない方も、まずは相談からでも大丈夫です。

きらケア公式サイト

ランキング２位[かいご畑]

かいご畑は専任のコーディネーターさんが1対１であなたの就職をサポートしてくれます。コーディネーターは全員が介護の有資格者なので心強いサポートを受けられます。
今すぐに転職するか具体的に決まっていない方でも、気になる事のご相談だけでもOK。
キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

さらにかいご畑の最大の特徴として、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が０円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます(条件あり)。

この制度を利用すれば介護の仕事が未経験の方でも、無資格で働きながら資格取得を目指せます。非常にお得なのでこれを利用しない手はないですね！

かいご畑公式サイト

ランキング３位[ココカイゴ転職]

ココカイゴ転職は厳選された求人を中心に掲載しています。専任のキャリアパートナーさんから非公開求人も多数ご紹介可能。
厳選＆非公開求人が多い【ココカイゴ転職】 
無料の転職支援サービスが便利！キャリアパートナーが求人検索や面接調整などを代行してくれるサービスが便利でおすすめです。

求人の多い地域が限られてはいますが、独自インタビューなどで求人先のリアルな情報が得られるので入職前に質の高い情報収集ができます。

公式サイト

転職サイトの登録・利用の手順

登録から利用までの流れについて解説します。

ここではきらケアへの登録を例に解説していきます。他の転職サイトでも手順はほぼ同じです。登録も利用もすべて無料で利用できるので安心です。

下記のボタンからきらケアの公式サイトへ移動し、登録フォームに必要事項を入力します。1分ほどで簡単に登録できます。

きらケア公式サイト

登録が終わるとしばらくしてから、きらケアのアドバイザーさんから電話があります。

1. 先ほど登録していただいた情報の確認がある
2. 希望の転職条件を伝える(例：正社員で月収25万円以上、希望の勤務地など)

以上で登録は完了です。

あとはアドバイザーさんからあなたの希望に合わせた求人紹介をしてくれます。相談しながら就職活動を進めていきます。

希望を出す際は遠慮せずに相談してみることが重要です。せっかく登録したからには使えるサポートは全部使って、納得のいく就職活動にしていきましょう。

ニュースなどでよく耳にするように、介護業界は超高齢化社会を迎えているなかで人手不足の状況にあります。それもあって介護職の需要は非常に高く、介護の仕事が未経験の方の採用も積極的に行われています。

しかし未経験から介護士に転職したものの結局長く続かずに辞めてしまう人も少なくありません。

せっかくのチャレンジを挫折してしまう原因には介護業界特有の大変さや悩みを知らなかったことが大きく影響しています。あらかじめ介護職の大変さを知っておけば心構えができ転職の失敗を減らせるので、ぜひこの記事を役立ててもらえれば嬉しいです。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

介護士は未経験・無資格で働けるの？

介護職は未経験で介護の資格を持ってなくても働けます。未経験応募可や未経験歓迎となっている求人があれば、研修や先輩介護士さんがしっかり指導してくれたりと未経験者でも働きやすい環境が整っていることが多いので安心です。

ただし例外として、訪問介護では未経験で無資格の場合は「身体介護」は行えません。(現在は厚生労働省の発表で2020年4月より新型コロナまん延の影響により、有資格者が足りない場合に限り無資格でも身体介護を行えるようになりました。

無資格で訪問介護で身体介護を行うには、他の介護施設などで高齢者への介護サービスに従事した経験があり、かつ利用者様に介護サービス提供して支障がないと認められることが条件。適用期間は現時点では未定)

【就活手順】ニートから介護職に就職するなら必見！具体的な流れを分かりやすく解説別記事にてニートの方が現状から脱却するには介護職が最適という事について解説していますが、本記事ではニートから介護士などの介護職に就職する...

資格は取ってからがいい？資格の種類

介護士の求人は未経験・無資格でもありますが資格を取得しあらかじめ介護の基本的な知識や介助技術を修得しておくことで、就職先の選択肢も広がりより良い職場に巡り会えることにつながります。

ただ資格はあるに越したことはないですが、働きながらでも資格を取得できるの資格取得まで転職を先延ばしにする必要はないです。資格取得をサポートしてくれる介護職の転職サイトもあるのでぜひ活用したいですね！

介護専門転職サイトの【かいご畑】なら資格取得応援制度が利用できるためオススメです。
条件を満たせば資格取得にかかる金額を0円にできる非常にお得な制度なので、働きながら資格取得を目指すなら利用しない手はありません。

【無料で資格取得】かいご畑を活用して働きながら初任者研修を取得しよう！

介護職未経験のがまず取得を目指すべき資格は、「介護職員初任者研修」です。初任者研修は介護士の入門的な資格といえます。資格の勉強や実技の研修を通し、介護・介助を行う上で最低限必要な知識・技術、介護士としての心構えなどを身に付けることができます。

旧ホームヘルパー2級で、2013年4月から介護職員初任者研修に変更されました。介助技術の実技も含め130時間のカリキュラムを受講し、筆記の修了試験に合格すると資格取得できます。通信教育で自宅学習もOKですが、実技は通学する必要があります。筆記試験の難易度はさほど高くないのでまじめにカリキュラムをこなしていれば心配ありません。

未経験で介護士になる方も、ゆくゆくは介護福祉士資格の取得を目指すと思います。介護福祉士試験は実は初任者研修を取ってなくても受験できます。実際に筆者は初任者研修を取らずに、実務者研修→実務経験3年積む→介護福祉士取得というルートでした。

自分が初任者研修を取らずに言うのもなんですが、これから未経験で始める方にはまず初任者研修を目標にすることをおすすめします。介護職に限らず何ごとも一番肝心なのは基本をしっかり身に付けることだからです。

あのメイウェザーだって神ディフェンスを使いこなせるのは生まれつきではなく、基本を習得しているからこそです。いつかあなたが後輩介護士さんに先輩として教える立場になった時、基本を押さえておけばきっと役立ちます。実務者研修資格についてはこちら

介護職未経験の方が働きやすい職場の特徴

介護の仕事が未経験の方が初めに選ぶべき介護事業所・介護施設はどう選ぶべきでしょうか？それは事業所の規模が大きく、介護士の教育プランや研修制度が整っている職場です。

規模が大きな事業所は姉妹施設が複数あることも多く、その分教育制度やルールがしっかり確立されています。未経験者が段階を踏んでレベルアップしていくのに適しているといえます。小規模の職場が教育制度が整っていないとは一概に言えませんが、先輩介護士の経験則で教わることで偏った知識や技術を身に付けてしまうといった事もあります。

介護士って実際どんな事をするの？【仕事内容】

猫ちゃん

介護士の仕事って何となくはイメージできるけど、実際どんなことをしてるの？

介護職はチームプレイで働く仕事

介護士の仕事は高齢者や介護サービスの利用者の方々の生活を支えること。

ざっくり「生活を支える」と言っても実際には、介護士以外の他職種(ケアマネ・相談員・作業療法士・医学療法士・看護師など)の人達と連携をとりそれぞれに役割分担があるといったイメージです。

この流れを繰り返していき、介護サービスを継続的に提供・改善していきます。この流れのうち、介護士は主に「アクション」部分の「介護サービスの提供」を担当しています。「介護サービスの提供」＝介護や介助を行うということですね。「観察」に関しても介護士の担当範囲で、利用者様の生活の様子を介護記録に残します。

ちなみにアセスメントは介護士と他職種が集まりそれぞれが評価を行う、プラン作成はケアマネジャーが行うといった感じで、介護職員と他職種とが役割分担してチームプレイで働くイメージです。

介護士の仕事の基本的な流れ

介護施設の種類により特色が異なりますが、介護士の仕事の基本的な流れの一例を見ていきましょう。ここでは夜勤のある特養(特別養護老人ホーム)を例に紹介します。

勤務はシフト制で早番・日勤・遅番・夜勤の交代勤務。従来型とユニットケア型があり、ユニットケアを導入する施設が増えてきています。ユニット型は特養以外にも有料老人ホームや老健(介護老人保健施設)にも取り入れられています。簡単に言えば従来型が「多床室」で集団ケア、ユニット型が「個室」で個別ケアで生活サポートをするといった違いがあります。

特養での1日の仕事の流れ

大まかな1日の仕事の流れは、

1. 利用者様の朝食(食事介助・見守り)、口腔ケア(歯磨き・義歯の清掃)。
2. トイレ誘導、(トイレが利用できない方は排泄介助を行うため)食後ある程度の時間を空けてからベッドへの臥床介助し排泄介助。
3. この間にも自力で歩行や立ち上がれる(転倒リスクのある方など)利用者様の所在確認、見守りを忘れないようにする。
4. お茶などの水分介助(自立の方は自身で飲まれるが、様子の見守りはできるだけ行う)
5. 入浴日の方の入浴誘導、洗身介助。自立の方は個浴、介助が必要な方はリフト浴や特浴といった利用者様に合わせた入浴方法をしてもらう。毎日ではなく週二回入浴であることが多い。更衣(着替え)に関しても出来るところは自身で、出来ないところは介助する。
6. 昼食(食事介助)、口腔ケア。
7. 利用者様の意思によって異なるが、居室で休まれる方は臥床介助。車椅子の方など、ずっと座り姿勢が続くと疲れてしまう。また臀部に圧がかかり続けることで褥瘡(床ずれ)の原因になってしまうので適宜休んでいただく。
8. 転倒リスクのある方にはベッドセンサーを使用させていただくこともあり、巡視(見回り)と合わせて利用者様の安全を守る。
9. 水分介助、おやつ(食事介助・見守り)。レクリエーションなど。
10. トイレ誘導や排泄介助。
11. 夜勤者が出勤したら申し送りをする(利用者様の様子、その他業務などについて)。日勤なら夜勤者と交代で退勤する。
12. 遅番・夜勤者は夕食(食事介助・口腔ケア・義歯の消毒や管理)
13. トイレ誘導・パジャマへの更衣・排泄介助
14. 就寝介助。遅番は退勤。
15. 夜勤帯。トイレ誘導・排泄介助や体位交換。
16. 巡視で安全確認など。利用者様の体調不良があれば状況に合わせた対応、必要があれば御コール・救急対応など。
17. 起床介助。早番や日勤に夜間の様子を申し送り、交代。

大まかですがこんな感じの流れで働きます。

この他にも

などやることは多く初めのうちは大変に感じることもありますが、複雑なことはあまりないので1か月も経てば1日の流れとして体が覚えてくれます。

ただし利用者様の身体介助や食事介助、所在の確認など安全に関わることは「いつもの慣れ」でやってはいけません。普段と同じ感覚でいると体調の変化などを見落としてしまい、それが原因で事故が起きてしまったり命に関わることだってあります。

未経験でもすぐ夜勤やるの？

上記の介護士の1日の流れで夜勤のことにも少し触れてますが、未経験の介護士はいきなり夜勤に入ることはほとんどありません。夜勤シフトを組まれるには、介護技術や知識・経験が充分と認められなければいけないからです。

夜勤帯は少ない職員数で組まれていますが、一人にかかる仕事量は多いです。職員が少ない分、自身で状況の判断をして対応できること、時間効率よく介助や巡視に回れるように時間配分できることなどが求められます。

他にも夜勤での巡視時に利用者様の体調が悪化しているのを発見した際には、救急対応や心肺蘇生が必要な事もあり的確な対応をするためにはやはり知識・経験が必要です。

ちなみに訪問介護やデイサービスなどは夜勤がないことが多いです。特養や老健、有料老人ホーム、サ高住などの入居系の介護事業所は利用者様の夜間のケアが必要なので夜勤があります。特養や老健は要介護度が高い方が多く(特に特養)、それに比例して介助量が多いです。

介助者の心構え

基本的に自立支援のスタンスでサポートをしていきます。自立支援とは無理のない範囲で利用者様が自身の意思や力で日常生活を送れるように支援することです。

何から何まで介護士が介助するのではなく、利用者様が自身の意思や力で出来ることはしてもらい出来ないことを介護士が支援します。自身で出来ることをしてもらうことが、日常生活において自立するために重要です。

利用者様の意思ではなく、介助する側が意見を押し付けたり行動を決めつけてしまうことは、利用者様のADL(日常生活動作)を低下させてしまう原因になるのでNGです。

ありがちなNG例として、

• 業務を短く済ませるために杖歩行できる利用者様の移動に、毎回車椅子を使用。理由は「その方が早いから」
• 更衣を一部でも自身でできる方に対して全介助で済ましてしまう
• 夜間トイレに行ける方にオムツを使用する

など、一見すると利用者様を支援しているように見えますが、実は介助者側の都合だけで行動しており自立支援とは言えません。

 事業所別の特色

介護事業所は種類によって特色が異なります。大別すると入居タイプ・通所タイプ・訪問タイプの3つに分けられます。

入居タイプ

入居タイプの事業所には、特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホームなどがあります。介護サービスの利用者様が施設に入居して生活しており、夜間の対応も必要なので夜勤があります。夜勤手当がつくので、その分他の形態の介護事業所より給料が高めです。

ショートステイといった一定期間入居して自宅に戻るサービスもあり、本入所の空きが出たらショートステイ→本入所に移行する利用者様も多いです。

通所タイプ

自宅からデイサービスの介護施設に通っていただき、介護サービスを提供します。デイサービスは一軒家風だったり、マンションやビルの一階部分であることが多いです。

「お泊りデイ」という、デイサービスで介護サービスを受けた後にそのまま宿泊できるものもあります。余談ですが日中のデイサービスには介護保険が適用されますが、お泊りデイサービスには介護保険が適用されず自費になります。

お泊りデイの需要としては、

• 特養などの入居タイプの介護施設に空きがないなどの理由で入所できない方が代わりに利用する
• 在宅介護をしているご家族の心身の負担を一時的に軽減できる
• 事業所によるが比較的料金が安く利用できる

などが挙げられます。

訪問タイプ

在宅介護の利用者様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。日中のみの営業が多いですが、夜間対応型訪問介護という介護サービスもあります。

夜間対応型は要介護度1以上の方が利用でき、利用者様がご自宅で24時間安心して生活できるようサポートするもの。夜間巡回のほか、利用者様が連絡用の端末で知らせて必要があればホームヘルパーがご自宅へ向かいます。

訪問介護は身体介助が主で、

• トイレ介助
• 食事介助
• 排泄介助
• 転倒や体調不良時の対応(救急対応含む)

などが挙げられます。訪問介護は基本的に介護経験ある有資格者が働いていることがほとんどなので(現在は新型コロナの影響で例外あり)、経験者向きと言えます。

訪問介護の仕事がしたい未経験の方は、他の介護施設で経験を積んでから訪問介護に転職するというルートがおすすめです。

【経験談】未経験で介護士になって苦労したこと

介護の職場の人間関係

介護職の大変さの代表格と言って過言でないものが「人間関係の悩み」です。もちろん他業種の職場でも人間関係の悩みは付きものですが、介護職ならではの人間関係の大変さがあります。

介護業界の人間関係の大変さの例を挙げると、

• 男性も増加傾向にあるがまだまだ女性が多い職場なので、人間関係もそれに合わせた配慮必須。一人敵に回せば自動的にその他大勢も敵に回すこと多し。
• うわさ話が好きな業界。広まる速度も半端ではないので注意。
• お局様的な古株職員が必ずといっていいほど存在する。(この人とは合わないな…と思っても)年長者・先輩として敬う気持ちが求められる。
• 年齢層が幅広く同年代以外の同僚が多い。逆に自分よりもだいぶ若い人が上司になることも珍しくなく、年齢うんぬんより仕事として割り切れる大人な対応が大切。

などがあります。もちろんここに挙げたのは「よくある例」に過ぎないので、みんな仲良しの和やかな雰囲気の職場に巡り合えることもあるでしょう。しかし人と人なので「合う」「合わない」はどこの職場でも必ずあります。

また介護職は個人プレーではなくチームで働く仕事です。介護士の間のみならず他職種とも日頃からコミュニケーションを取っていくことが、日々の仕事のし易さにつながるので意識しておきましょう。

介護職を始めた人が挫折してしまう理由の上位にランクインする「人間関係」。人間関係の悩みをクリアできれば、あとは介護職の経験を積んでいくのみ。せっかく介護職にチャレンジするのに、ここで挫折するのはもったいないのでなんとか乗り切りたいところです。

介護職の人間関係の注意点や改善策についての記事があるのでぜひ参考にして頂きたいです。介護の職場における人間関係の改善策の記事はこちら

勤務シフトの不規則さ

介護士の勤務シフトは交代制で時間が不規則です。慣れてしまえば気にならないという方も多いとは思いますが、例えば前職が朝９時から夕方５時までの規則正しい時間帯で働いてたという方には生活リズムが崩れてストレスに感じる事もあるでしょう。

体験談でいうと、日勤(8時半～)→遅番(10時～)→早番(7時半～)→夜勤→明け公休→夜勤

といったような毎回異なる勤務時間のシフトだと、朝起きる時間もバラバラなので初めのうちは大変に感じました。個人的に気をつけていた生活リズムを整えるコツは、夜勤明けの過ごし方を工夫することです。

夜勤で疲れ果てて寝て過ごしたいのは山々ですが、明けで日中ずっと寝て過ごしてしまうと昼夜逆転してしまいます。習慣化すれば自律神経が乱れる原因となり体調不良にもつながるので、休日を規則正しく過ごしたり運動を取り入れるといった工夫で生活リズムを整えることが大切です。

【介護職】ストレスの原因と解消方法|限界に達する前にストレス発散＆リセットしよう

認知症の方の対応

介護施設には自宅での不自由ない生活を送ることが困難な方がたくさん利用されています。その中には認知症を患っている方もいらっしゃり、また認知症と言ってもさまざま種類があります。

その症状も種類によって異なります。その方の性格や症状の度合いによっても異なり、介護士の接し方・対応の仕方も一定ではありません。

会話ができるのか、会話以外でも意思疎通ができるのか、妄想があるのか、男性が苦手なのか…など相手に合わせた対応が求められます。

勉強熱心で認知症についての知識があっても、実際に接するのはやはり全然違うもので初めは誰でも苦労するところだと思います。

日々の仕事の中で経験を積んでいき上手くいかなかったことを糧に対応幅を広げていくしかないので、初めに上手くいかなかったからと言って「自分は介護士に向いてない…」と諦めずに根気よく続けることがレベルアップへの近道です。

先輩介護士さん達の声

「最初はどうして良いのか分からず、求人サイトだけ見て終わる毎日。

基本的には資格が必要であったり、経験が必要な仕事が多い事に気が付きました。

そのため、無資格、未経験でも可能な仕事から検索をしてみると、介護士の求人が非常に多い事が分かりました。」

— ニートの就職成功体験談 (@neetshushoku) July 7, 2021

この方は介護士になられた訳ではないようですが、やはり他業種と比べて介護士は未経験OKの求人が多く間口が広いことが分かりますね！

ちなみにニートから社会に出て自立することに役立つ記事があるので、状況が当てはまる方はぜひ読んでお役立てください。「ニート辞めるなら介護職がおすすめ」記事はこちら

今日の夜勤明けで、初めて救急搬送を経験しました。知識ではわかっていても、頭が真っ白になりました、次は頑張りたい。
心臓マッサージしてた時に全く反応なかったからもうダメだと思ったけど、一命は取り留めたとの事（医療スゴイ）
昨日の昼退院したのに半日でまた入院する事になるとは😅

— シパ@脆い介護士 (@NFKoOFB59kEpGTp) July 9, 2021

夜勤を任される頃にはそれなりに経験値上がってきてるけれど、初めての救急対応はこっちも緊張して必死ですからもうドタバタですよね。命に関わることだから慌てるけど冷静さも重要です。

介護職は大変だけどやりがいがある仕事ではあります(*´▽｀*)

— 朱雀 (@suzaku5524) July 6, 2021

ホントこれに尽きますよね。人間関係、腰痛、給料…色々あるけど利用者様の生活を支える「人の役に立てる仕事」だと思います。ただやりがいを支えにしていると、突然燃え尽き症候群に陥ることがあるので仕事と割り切る部分も要るんですよね。仕事のストレスに押しつぶされない為に。

未経験から介護士になる際に活用するべき転職サイト

これから介護士を始めるなら転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの登録すると

などのメリットがあります。

ここで紹介するのはどれも介護職に特化した転職エージェントの中でもおすすめのものです。介護職の就職支援のプロであるアドバイザーさんに、転職に関する希望や不安な点など気軽に相談できます。

また求人先との面接などの日程調整を代行してくれたり非公開求人が見れたりと、転職エージェントを活用して転職活動を有利に進めましょう。

ランキング1位[きらケア]

きらケアは介護業界の経験豊富なアドバイザーさんが、求人紹介から就業後のお悩み相談などのアフターフォローもみてくれるのでサポート体制が万全です。
求人先の人間関係や評判など他ではなかなか聞けない情報も充実しており、転職前に不安な方も安心！
もっとも多い転職理由である【人間関係】を重視する方も心配無用です。
介護の求人・転職・募集なら【きらケア】

「前職の給与以上を希望したい」など高待遇での転職を目指す方→自分では行いづらい待遇交渉も、アドバイザーが代わりに行います！

転職を考えてるけどなかなか踏み出せない方も、まずは相談からでも大丈夫です。

公式サイト

ランキング２位[かいご畑]

かいご畑は専任のコーディネーターさんが1対１であなたの就職をサポートしてくれます。コーディネーターは全員が介護の有資格者なので心強いサポートを受けられます。
今すぐに転職するか具体的に決まっていない方でも、気になる事のご相談だけでもOK。
キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

さらにかいご畑の最大の特徴として、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が０円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます(条件あり)。

この制度を利用すれば介護の仕事が未経験の方でも、無資格で働きながら資格取得を目指せます。非常にお得なのでこれを利用しない手はないですね！

公式サイト

ランキング３位[ココカイゴ転職]

ココカイゴ転職は厳選された求人を中心に掲載しています。専任のキャリアパートナーさんから非公開求人も多数ご紹介可能。
厳選＆非公開求人が多い【ココカイゴ転職】 
無料の転職支援サービスが便利！キャリアパートナーが求人検索や面接調整などを代行してくれるサービスが便利でおすすめです。

求人の多い地域が限られてはいますが、独自インタビューなどで求人先のリアルな情報が得られるので入職前に質の高い情報収集ができます。

公式サイト

転職サイトの登録・利用の手順

登録から利用までの流れについて解説します。

ここではきらケアへの登録を例に解説していきます。他の転職サイトでも手順はほぼ同じです。

下記のボタンからきらケアの公式サイトへ移動し、登録フォームに必要事項を入力します。1分ほどで簡単に登録できます。

公式サイト

登録が終わるとしばらくしてから、きらケアのアドバイザーさんから電話があります。

1. 先ほど登録していただいた情報の確認がある
2. 希望の転職条件を伝える(例：正社員で月収２５万円以上、希望の勤務地など)

以上で登録は完了です。

あとはアドバイザーさんからあなたの希望に合わせた求人紹介をしてくれます。相談しながら就職活動を進めていきます。

希望を出す際は遠慮せずに相談してみることが重要です。せっかく登録したからには使えるサポートは全部使って、納得のいく就職活動にしていきましょう

生活関連では飲食サービス業、宿泊業、観光・旅行業。娯楽関連では映画館や劇場、プロスポーツなどの興行、遊園地・テーマパークetc.．

一方で介護業界はというと介護職特有の大変さはあるものの失業者はあまりないでしょう。むしろ慢性的な人手不足なので求人数は依然多く、需要の高い業界です。

他業種で失業した、または業績悪化でリストラや倒産があるかもと不安を抱えてる方には、業界経験者として介護業界への転職はおすすめできます。

しかし介護職への転職を考えている方の多くは、

• 介護業界って低賃金で重労働のイメージで気が進まない…
• 他業種から全く異なる仕事に転職してやっていけるか不安
• 介護職って実際のところ将来性あるの？

などの不安や疑問を抱えて、転職をためらっている人もいるはずです。

筆者は他業種から30代で介護職へ転職して、当時あなたと同じように不安を抱えていたのでよく分かります。

転職を後悔しないためには介護職へ転職する前に、メリット・デメリットをしっかり把握しておくことが重要です。

この記事があなたの後悔しない転職のきっかけになれば幸いです。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

他業種と比べた介護職のメリット・デメリット

他業種と比べて介護職に転職した際のメリット・デメリットを見ていきましょう。

介護職で働くメリット

介護業界は需要が高い

介護業界は少子高齢化社会で需要が高く、その需要は今後もなくなりません。

そのため求人数も多く、自分の希望条件にあった職場を探しやすい環境といえます。いわば「売り手市場」です。というよりもはや「超売り手市場」といえます。

一方ほかの業界ではこうはいきません。基本的に採用側が条件を付け雇う人を選別する、「買い手市場」です。雇用側優位の買い手市場では、希望する条件での転職は簡単ではありません。

「買い手市場」では職場に不満があってもおいそれと転職はできません。つまり目に見えないプレッシャーやストレスが日々かかり続けているようなものです。

1つの職場で上手くいかなくてもやり直せる

求人数が多いということは、転職がしやすい環境にあるということです。そもそも希望の働きやすい条件で選べる上、転職のハードルも他業種に比べて低いです。

仮に今の職場で働くのが辛くなっても転職先は沢山あるので、食いっぱぐれはほぼないこともメリットです。仮に今の職場で人間関係などで上手くいかない場合でも心配いりません。介護職ならいくらでも再スタートが切れます。

あるとしたら介護業界うんぬんではなく、社会のルールを守れない場合くらいのものです。

介護職はキャリアアップが目指せる

転職理由には、

• 職場への不満
• 人間関係のストレス
• 体力的にきつい

などネガティブなものが多くなりがちですが、キャリアアップのために計画的に転職していくという手もあります。介護施設ごとに特色が異なるのでさまざまな職場を経験するのもキャリアアップの糧になります。

また国家資格の介護福祉士を取得後、一定の実務経験を積んでいけばケアマネジャーへの転職も視野に入ってきます。

現場経験→事務職や専門職へ移るというキャリアアップが可能なので、目指すなら早い段階から計画を立てることが重要です。

介護職は幅広い年齢層が活躍できる

介護の仕事は幅広い年齢層の方が働いてます。ほかの業界なら難しくなってくる、30代40代、それ以上の年齢からでも未経験で働き始められます。

他業種では30代40代から別の業界に転職し活躍できる仕事はなかなか見つからないのではないでしょうか？もしあったとしても介護職のように資格やキャリアアップが目指せるという条件がそろってる職は少ないはずです。

例えば不景気でも強いとされる業種にIT業界やゲーム業界が挙げられます。テレワークや巣ごもり需要ですね。

しかしいくらこの不況下でも強いといっても、全く異なる分野の仕事からこれらの業種に転職できるかといったら…正直厳しいです。

仮に転職できたとしても未経験から始め、専門家の中に混じり活躍するのはさらに難易度が高いですよね？30代40代からとなれば尚更です。

一方で介護職ならその年齢からでもスタートでき、キャリアアップも目指せます。もちろんキャリアアップするなら相応の努力は必須です。

未経験から介護職に転職を検討してるなら事前に知っておきたいこと

介護の知識や技術は実生活にも活かせる

介護職を通じて培った知識・介助技術は仕事以外の場面でも役立ちます。家族に介護が必要になった時、実際に介助をするかは別として知識は役立つ機会があります。

全介助は家庭内では無理でも、日常生活動作を支えることは介護の知識があれば可能です。

歩行介助・起き上がり介助・更衣介助など簡単なものができるだけでも、介助が必要になった家族の方には大きな助けになります。

身体介助以外にも認知症についての知識があれば関わり方がわかります。認知症の方への対応は知識がないと難しく、支える側の家族のストレスケアのためにも身に付けておきたい知識です。

仕事の知識や技術が普段の生活にも役立つことはそうないこと。介護職を辞めたとしても腐らないスキルが身に付くのはメリットの一つです。

介護職で働くデメリット

介護職のネガティブな面はというと、よく言われているのが4K(きつい・汚い・危険・給料が安い)です。

体力的にきつい

きついと感じることは人それぞれですが、身体介護は介護の仕事で切っても切り離せないことで腰を痛めたというのはよくある話です。

介助は腕力でやるものではありません。小柄な職員でも身体の力をうまく駆使すれば、腰を痛めずに大きな利用者様を支えたり移乗介助できます。

ボディメカニクスといって人体の力学的相互関係を活用した技術を理解すれば、自分や相手の身体に負担をかけずに身体介護ができるようになります。

介護の初歩的な資格の「介護職員初任者研修」で実技講座が受けられます。

きついという要素は知識や技術の習得である程度緩和できることです。

ほかにも夜勤や変則シフトがきついと感じる方もいると思いますが、それは介護に限ったことではなく仕事をするうえで最低限受け入れなくてはいけないといった範囲ではないでしょうか。

【実務者研修の費用は高すぎる！】割引や無料で受講する方法ってないの？「実務者研修」は介護資格の入門編ともいえる「初任者研修」の上位にあたる資格です。また国家資格である介護福祉士試験の受験条件に、実務者研修...

要介護度の高い利用者様の介護では、トイレ介助や排泄介助があります。たしかに他者の排泄物を処理するのは慣れないうちは汚く感じるし、それこそきついと感じるかもしれません。

しかしグローブや清拭タオルなどの必要物品や設備が整っているので、慣れてしまえば汚れずに手際よく介助できるようになります。

やる前から必要以上に嫌悪感を持つ必要はありません、やってみれば案外こんなものかといった感じですよ。

危険に関しては主に身体介護時に誤って事故が起きるケースです。これも適切な知識・介助技術でカバーできることなので、やる前から必要以上に不安に感じることはないです。

転倒リスクの高い利用者様の所在確認や、環境整備など危険を減らすコツはあるので学んでいけば解消できます。

給料に関してはほかの業界の平均年収と比べたしかに低いです。しかし今までは上手く稼げていた業種や事業も、現在の不景気のようにいつ不況に陥るか分からないものです。

一方で介護職は不景気のなかでも安定している強さがあるのは魅力の一つではないでしょうか。いったん不況時代を介護職で乗り切り、景気が快復してきたら元の業界復帰を検討するというのも一手です。

不安を抱えたまま働くか、需要のある介護職で働くか天秤にかけて考えてみる

業績悪化・リストラなどの不安がある業界

冒頭文でも触れましたがサービスの収益低下やリストラなどの失業リスクを受けている業界は多岐にわたります。

生活関連では飲食サービス業、宿泊業、観光・旅行業、理美容、洗濯行、冠婚葬祭業。

娯楽関連では映画館や劇場、プロスポーツなどの興行、フィットネスクラブやスポーツ施設、遊園地・テーマパークなどなど数え上げたらきりがない程です…

このご時世で必要最低限の出費に抑え、買い控え傾向にあるためアパレルなどの小売業も低迷していますね。

不景気にならず強い業界

逆に不景気にならず伸びている業種もあります。

衣料・衛生用品業界(マスクや消毒用品など)、IT業界(テレワーク関連サービスや商品など、物流業(ネット通販需要拡大)、在宅需要関連のサービスや娯楽など。

介護業界も今のところ需要がなくなることは考えられないので強いといえます。介護職員には不景気が影響しての失業者はほとんどないです。

介護業界はサービス利用者数に対しての従事者数が全然不足していることと、介護サービスなしでは生活がままならない人が多いという点で需要が高く求人数も多くあります。

「食いっぱぐれがない」ことはその業界・業種で働くか決める際に重要です。

介護の求人・転職・募集なら【きらケア】

不景気に弱い今の仕事と不景気に強い介護職、どちらを選択するか

介護職は色々大変と耳にすることがあると思います。実際そうですし、逆にいい面もあります。ものごとの悪い部分は大きくクローズアップされて、いい部分は見落としがちです。

仕事が楽じゃないのはどの業界・業種でも同じですよね。今までの仕事が楽だったと思いますか？

苦労やストレスの対価として給料をもらうのはどの仕事だって共通です。介護職でもそれ以外の仕事でも、これから未経験で転職するなら不安に感じるのも同じ。

なら「不景気に強い」「幅広い年齢層が働ける」といった強みのある介護職を選ぶのも悪くない選択肢だと筆者(経験者)は思います。

さんざん迷ってたけど、初めてみたら意外に自分に合ってるかも？ってこともよくあります。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

他業種からの転職を支援する制度を活用しよう

他業種から介護職・福祉分野へ転職する方を支援する制度があることをご存じですか?。条件を満すことで最大20万円を無利子で貸し付けしてもらえます。

職業訓練に関しては、公的職業訓練機関において初任者研修や実務者研修を修了した方が対象になります。

失業して他業種から介護職に転職するならぜひ利用したい支援制度です。最大20万円を準備金として使えるか使えないかでは大きな差ですよね。

介護職就職支援金貸付事業について詳しくはこちら

初めから介護職にやりがいを感じなくてもOK

介護職は福祉分野ということから

• 「人を支えるために働く人が多い」
• 「福祉の精神性にやりがいを持っている」

といったイメージがあり、自分には向いてないんじゃないかと感じている方も多いのではないでしょうか？しかし心配無用です。

実際にそういったジャンルの仕事ですし、人の支えになることにやりがいを持って働いている職員もいます。一方で「介護職にやりがいは感じてないけど、仕事として割り切って働いている」人もいます。

むしろそういったスタンスの介護士は多くいます。個人的にはそれが良いとは思いませんが、悪いとも思いません。なぜなら働き始める前からやりがいを感じている人なんてほとんどいないからです。

「介護職だからやりがいを持って働く」「介護職だから福祉の精神を持って働く」のではなく、働いて経験を積んでいく過程で自然とやりがいを感じるものです。

たいした経験も積んでないうちから知識だけで介護職のやりがいを語る人はたいてい説得力がないし薄っぺらいですから。

話が少しそれましたが要はやりがいや福祉の精神性は初めから持ってなくて当然、続けていくうちに付いてくるもの。ですので転職前から心配する必要はないということです。

介護職をするなら知っておくべきこと

介護職は人対人の仕事なので、誰でもできるようで簡単ではないです。ネットなどで見聞きした介護職の悪い部分を鵜吞みにして介護の仕事を下に見たり、嫌々ながら介護職を始めるならおすすめできません。

初めからやりがいを持っている必要はないです。しかしやるからには自分で選んだ仕事に誇りが持てるように学ぶ姿勢と、自分の介護が介護サービス利用者の安全に関わる仕事という意識は持っておくことが重要です。

そこさえ押さえておけば後は走りながら経験を積んでいくのみです。介護職という新たなスタートを切るあなたを応援しています。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

現在ニートの状況だと就職活動を始めるにあたり、「何か準備することあるの？」「どんな手順で仕事を探せばいいのか分からない」という不安や疑問が出てきますよね？

本記事では上記のような疑問や悩みを解決します。

この記事を参考にしてもらえれば、ニートの方が介護の仕事を始めるまでの流れがわかります。ニートから社会に出る第一歩のきっかけになれば幸いです。

無資格・未経験からのキャリアアップなら⇒⇒介護専門求人サイトかいご畑

ニートから就職活動する前に準備しておくこと

実際に就職活動を始める前に事前準備しておくことで、目標が明確になりスムーズに就活が進められます。

まずは事前準備として「情報収集・整理」をして、自分が働き始めるイメージを固めましょう。本記事ではニートから介護職に就職する手順を紹介しているので、介護の仕事に当てはめてイメージするとより具体性が出てきます。

働き始める前に生活習慣を見直しておく

いざ働き始めると決められた勤務時間に合わせて起床・出勤する生活がスタートします。社会に出たら「昨日寝るのが遅くて朝起きれませんでした」は通用しません。

現状生活リズムが乱れているなら(昼夜逆転など)、今から決まった時間に就寝する癖をつけておくなど生活習慣を見直しておきましょう。

日中にジョギングなど適度な運動を取り入れると夜寝つきがよくなるので試してみてください。走るとイライラが吹っ飛ぶのでおすすめです。

どんな仕事が向いてるか自己分析する

ひとくちに介護の仕事といっても施設形態により仕事内容がかなり異なります。

例えば

• デイサービスならレクや利用者さんとの交流が多い
• 特別養護老人ホームなら要介護度が高い方が多く、生活全般の介助をすることが多い

など、施設形態ごとの特色の違いをザックリでもいいので事前に知っておきましょう。施設形態ごとの特色を知らずに働き始めると「イメージと違った…」となり、せっかく就職したのにすぐに辞めてしまいがちなので要注意です。

それとあわせて「自分がなにをやりたいか、できるのか、どんなことが得意・不得意なのか？」を自己分析してみます。そうすることによりどの施設形態で働くことが向いてるのかが把握できます。

自己分析はメモに書き出してみると自分を客観視しやすいのでおすすめですよ。

客観視した結果からどういった仕事に向いてるのか分析する

あなたが好きなことや嫌いなことなどを客観視した結果から、「向いてる仕事」を検索してみましょう。または「向いてない仕事」「やりたくない仕事」から考えてもOKです。そうすることで「就職はできたけどやっぱり嫌になって辞めてしまった…」 というリスクを減らせます。

例えば、人とコミュニケーションを取ることが苦じゃなかったり、人の役に立ちたいなら介護職に適性があるといえます。しかしこれに当てはまらなくても介護職はできます。むしろやりがいを一番の志望動機にしてしまうと理想と現実のギャップにやられて挫折…という結果になることも多いです。

仮に人の役に立ちたい気持ちが無くても仕事と割り切って、「需要があって長く続けられる介護職」を選択するというのもありです。続けていくうちにやりがいを感じることもありますから。

この記事では介護職を推してますが、他に適性を感じるなら介護職にこだわることはないと思います。例えばパソコン操作に自信があるなら、それを活かせる仕事を見つけるのも選択肢の1つ。

または「介護士の派遣で働きつつ、得意のパソコンスキルを活かせる副業をして稼ぐ力を育てていく」なんて考えも今の時代に合った働き方ですね。

WEBデザインやイラスト、プログラミングやライティングなど副業なら在宅でも見つけやすいと思います。副業がモノになるまで介護職で生活費を稼ぐというのもあり。その場合は介護派遣が勤務時間・勤務日数の融通が利くのでおすすめです。

希望条件を書き出す

介護の仕事を始めるといってもさまざまな雇用条件があります。希望条件をメモなどに書き出してみることで働いてる自分を具体的にイメージできてますよ。

などここは譲れないという条件を書き出しておきましょう(必ずしも条件通りになるとは限らないことに注意)。

働きたい職種・希望条件がまとまったら実際に就職活動に移る

ここまで準備が進んだらいよいよ就職活動を実践していきます。次項で詳しく解説してますが、ハローワークや求人誌で職探しするより転職エージェントに登録して就活を進める方が断然効率がいいです。非公開求人を紹介してくれる場合もあります。

転職エージェントは登録も利用も無料なのでぜひ活用しましょう。介護職の転職サイトはエージェント型が多く、担当者が親身にサポートしてくれます。

就職に関する悩み相談や面接対策、面接日調整など求人先への連絡代行までお任せできます。ニートから介護の仕事を始める方の負担を減らせるサポート満載ですよ。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

介護資格の取得について

働き始める前に介護資格は取得するべき？

ニート(未経験)の方が介護職で働き始める際に「介護資格は取っておいた方がいい？」という疑問が出るかと思います。結論からいえば介護資格を取らずに働き始めてもOKです。

介護資格は働きながらでも取得可能です。資格を取ってから就職活動するとなると3カ月から半年ほどは働き始める時期が先延ばしになってしまいます。

資格取得してからでも問題ありませんが「未経験OK」の介護の職場で実務経験を積みつつ、余裕が出てきたら資格取得も目指すことをおすすめします。

実際に筆者も他業種から未経験で介護の仕事に転職し、介護資格も働きながら取得しました。実際に働き始めてみないと介護職が向いているかが判断できない部分もあります。

まずは実際介護の職場で働いてみて、続けられそうだと思ってから介護資格の勉強を始めても遅くはありません。

介護求人サイト「かいご畑」では、働きながら無料で介護資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」が利用できます。

【無料で資格取得】かいご畑を活用して働きながら初任者研修を取得しよう！

介護資格は持っておくとメリットが多い

介護の資格を取得するとさまざまなメリットがあります。

介護資格を取得すれば

といった多くのメリットが得られるのでぜひ資格取得を目指しましょう。

いざ働き始めると向上心のない人は割と多く、資格取得しない派の同僚もいると思います。しかしそういった周りの人たちに流されず、自分のためと思って早いうちから努力しておくことが大事です。

未経験からの方にはまずは「介護職員初任者研修」という基礎的な資格がおすすめ。または初任者研修を飛ばして高度な「介護職員実務者研修」から取得というルートもありです。

実務者研修は国家資格である「介護福祉士」の受験条件にも含まれます。ゆくゆくは介護福祉士資格を目指したいという方には必須の資格です。

介護福祉士資格を取得すれば、平均給料が低いといわれる介護職でも転職によって収入アップが目指せて働くモチベーションが上がりますよ。

給料安い…【介護職の年収アップ術７選】仕事の大変さに見合った収入にしたい人必見！

「キャリアアップ応援制度」で働きながら0円で資格が取れる！

求人サイト「かいご畑」に登録すると介護職に精通した専任の人材コーディネーターから転職に関するサポートが受けられます。

そしてかいご畑を利用する大きなメリットの1つが「キャリアアップ応援制度」。介護資格の講座が「無料」で受けられかなりお得です。

「キャリアアップ応援制度」を活用すれば介護職として働きながら資格が取得できるので、これから介護の仕事を始める方におすすめです。

かいご畑は介護士の求人だけではなく、ケアマネジャーや看護助手などの介護職の求人全般を検索できます。しかし数ある介護職のなかでも「キャリアアップ応援制度」をフル活用することを踏まえると、無資格・未経験から介護士を目指す方に最適な求人サイトと言えます。

もちろんすでに介護福祉士などの資格を取得している経験者の方も満足度の高い転職サポートが期待できます。

キャリアアップは介護職を長く続けるために重要なことですが、一段ずつ階段を上がるように地道に足場を固めることが必要となります。資格取得はキャリアアップへの道のりの第1歩としてぜひチャレンジしておきましょう！

キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

転職エージェントを活用して就職活動を始める

事前準備が整ったら実際に就職活動に移りましょう。ニートから未経験で就職活動を始めて成功させるコツは、介護職専門の転職エージェントに登録してサポートを受けることです。

転職エージェントを利用するメリット

求人情報を探す際はハローワークや求人誌よりも転職エージェントを活用しましょう。

• 転職エージェントを利用することで就職活動の負担や不安をかなり軽減できる
• 非公開求人も含めより多くの求人が閲覧でき、自分に最適な職場を見つけられる可能性が高い

求人サイトにはパソコンで検索して自分で応募する転職サイト型と、アドバイザーが就職・転職をサポートしてくれる転職エージェント型の2種類あります。

ニートから介護職を始める方は「いろいろわからないことが多いなか、手探り状態で就活をする」ような状況。これをサポートしてくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントは転職活動を手厚くサポートしてくれるので、利用することで面倒な手続きや連絡などの負担を減らして職場探しができます。

これから介護の仕事を始めるニート(未経験)の方は就職活動の進め方で悩まないように、介護職専門の転職エージェントへの登録がおすすめです。

転職エージェントの利用には一切料金がかからないのでぜひ活用しましょう。未経験の方にオススメ介護職の転職サイトはこちら

転職エージェントのサポート内容

転職エージェントの役立つサポート内容として、

以上のようなサポートを受けられるので転職を有利かつ効率的に進めることができます。

サポート内容の中でも「面接日程の調整など求人先への連絡を代行してくれる」ことはニート(未経験)の方が特に助かるサポートですよね。

自分で求人先の採用担当に電話連絡するのは緊張するし、それが苦手で就活がおっくうになる方もいるはずなのでかなり負担軽減になります。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選

働き方・雇用形態をどうするか

働き方をどうするかは就職活動を始める前に大まかにでもいいのでイメージしておきましょう。雇用形態にも正社員や派遣社員、パート・アルバイトなど種類があります。

ニートから(＝未経験から)でも正社員の求人は見つかりますが、すぐに辞めてしまっては元も子もありません。いきなり週5日1日8時間も働き続けられるか不安なら、まずはパートやアルバイト、派遣社員といった勤務時間などに融通の利きやすい雇用形態から始めるのも1つの選択肢です。

例えば派遣社員なら勤務時間や週何回勤務するかなどある程度自由度があり、希望の条件で働きやすいといったメリットがあります。どういう働き方が自分に合っているか、どの雇用形態が長く続けやすいかを考えてみましょう。

【介護派遣】介護職の派遣社員は稼げる？正社員と比較したメリットって何？

介護派遣ならではの悩みやデメリットを解説【悩み解決策もあります】

介護業界の雇用は売り手市場

介護業界は人手不足とよく言われているように、誰でも採用される訳ではありませんが未経験の方OKの求人も多く見つかります。

人手不足＝売り手市場ということなので、働き手が数ある求人から働きたい職場を選択できる環境です。

ニートから社会に出るという点を踏まえるとあまり多くの条件が希望通りにいくとは限りませんが、介護業界は他の業界で就職する場合に比べ希望条件に合う職場を探しやすいといえます。

他の業界なら「多少条件が悪くても就職できるだけありがたいや」となるところ、介護業界は応募可能な求人が多い(＝選択肢が多い)です。その利点を活かして求人先の施設の働きやすさなどをしっかり調べ、自分に最適な職場を見つけましょう。

求人応募～採用後の流れ

転職エージェントで希望条件に合う求人が見つかったら応募しましょう。応募から採用後までの流れを見ていきます。

応募・面接・合否連絡

担当アドバイザーと相談し応募したい求人が見つかったら応募します。面接日の連絡を待ち、面接に臨みましょう。面接での受け答えの準備をしておくと余裕を持って望めます。

求人先によりますが筆者が初めて介護職に就職した際は、面接の他に筆記試験(作文提出）がありました。「介護職に必要な心構えについて」といったお題だったと思います。

面接では労働条件や気になる点をまとめ、質問を用意しておきましょう。「意欲のアピール兼疑問の解消」ができ、採用担当からの好印象も狙えておすすめの面接テクニックです。ぜひ使ってみてください。

【介護職】面接では「逆質問」を効果的に使って好印象を狙う！【採用率アップ】

晴れて採用されたら

就職活動が報われ採用の連絡があったら入職日を決め働き始めます。

しかし採用はゴールであり、新たなスタート地点でもあります。気を抜かず初出勤までの準備を進めましょう。

ここから継続していくことで経験が積まれ、努力次第でキャリアアップの道も開けます。勤務してみて悩みを抱えたら、一人で抱え込まず登録先の転職エージェントに相談することも大事です。

【介護職】転職活動が面倒くさい人必見！転職エージェントを活用して負担を激減させよう本記事を読まれているあなたは今の職場に満足していますか？ もし人間関係や職場の雰囲気・方針が合わず、毎日仕事に行くのが辛いと感じて...

面接対策

面接では見た目を整え、話し方を意識することで印象アップ

面接での受け答えの内容ももちろん大事ではありますが、それよりも重要なことはあなたの雰囲気です。第一印象をよくするには優先度が高い順に、

1. 「視覚情報」見た目・表情(清潔感があるかどうか、だらしない服装や姿勢は不信感を与えてしまう)…55％
2. 「聴覚情報」話す言葉のトーン、柔らかい口調や速さ…38％
3. 「言語情報」話している内容、面接担当との会話のキャッチボール…7％

が重視されます。これは「メラビアンの法則」といって、人対人でコミュニケーションを図る際に「視覚情報55％」「聴覚情報38％」「言語情報7％」という割合で影響を与えていることを示した心理学上の法則です。

メラビアンの法則から分かることは「視覚と聴覚」から得る情報が合計93％も優先される＝「非言語コミュニケーションの重要性」です。

つまり面接においては見た目の印象を整え、なるべくハキハキと笑顔で話すことで相手に良い印象を与えることができるという事ですね。このイメージアップポイント2点を抑えておけば好印象を与えられます。

「人は見た目じゃなくて中身が重要でしょ？」と言いたいところですが、実際には人は見た目で判断するものです。特に面接という初対面同士の状況においては相手の内面はまだ何もわからないので、まずは見た目の印象で判断されます。

もちろん見た目と言ってもイケメンだとか美人とかではなく、服装や髪形が採用面接という場にふさわしいか清潔感があるかといった意味です。TPOにふさわしい身だしなみを心がけることが重要になります。

そして見た目や話し方を整えた上で、「言語情報」＝話す内容が「質問に対して適切か」も意識できれば印象は完璧。相手の話の内容を理解して適切に返答する、「会話のキャッチボール」です。

介護職はコミュニケーション能力が重要な仕事でもあるので、「会話のキャッチボール」が出来ることは大きなアピールポイントになります。

その場で考えて答えるとアタフタしてしまいがちなので、あらかじめ面接で質問されやすいことへの回答を用意しておくと冷静に受け答えしやすくなります。転職エージェントでは面接対策も一緒に考えてくれるので活用すると心強いですね。

服装はTPOに合わせることが大切

面接ではどんな服装で行けばいいか迷いますよね？特別気合を入れてお洒落をする必要はありません。面接での服装はTPOを意識することが大切です。

「TPO」とは、Time(時間) 、Place(場所)、Occasion(場面)の略語。時と場所、状況に合わせて行動・言動をわきまえるという意味です。面接という場面にふさわしい服装で臨むということですね。

介護士は勤務時ポロシャツとチノパンなどのカジュアルなユニフォームを着用することが多いですが、面接の際はスーツを着用するのが一般的です。

面接の連絡の際に「私服や普段着でOK」など指示されるれることがあります。その際は私服・普段着といっても「オフィスカジュアル」を基本とした落ち着いた印象のコーディネートでまとめます。

例を挙げると、

何を着るか以上に清潔感があるか、だらしなくない印象かが重要です。

シャツのシワがないか、服のサイズが合っておらずダボっとしていないか。靴は思った以上に人の視線がいきやすい箇所です、汚れたり年季が入りすぎている靴は避けましょう。

派手な柄や色は面接の場にそぐわないのでNGです。ジャケットやパンツは黒・紺・茶などの落ち着きある色味が好印象です。

「オフィスカジュアルとか着たことないしよく分からない」という方でも大丈夫。堅苦しく考えず、シンプル＋清潔感があればOK。サイズは試着してサイズ感がおかしくないか確認するのが吉です。

【面接ファッション】介護職の面接ではどんな服装が正解？【第一印象最高にするコツ】

面接で普段の自分とかけ離れたイメージアップを狙い過ぎないこと

面接対策に意気込むあまり、イメージアップを狙い過ぎないことです。介護職は人の役に立てる仕事ですが、あまりにも綺麗ごとばかりを語りすぎたり自分を良く見せるために事実と異なることを言ってしまうと、後々自分の首をしめることになりかねません。

仮に面接ではイメージアップに成功して採用されても、実際働き始めてからボロが出てしまいがちだからです。

面接用に質疑応答の答えを準備しておくのはいいですが、飾りすぎず、それでいて羽目を外し過ぎず自然に会話のキャッチボールをした方がかえって好印象です。仮にそれで不採用でも求人先はいくらでもあるので再チャレンジすればいいだけのこと。

ずっと飾り続けるのは無理ですし、採用担当は飾った姿じゃなくあなたがどんな人柄なのかを知りたいということを踏まえて面接に臨みましょう。

就職が決まってから心がけること

入職初日に気をつけること

まずは上司や同僚の方に初めの挨拶をしましょう。介護士ならシフト制なので初日には会わない職員さんもいますが、会ったら挨拶を心がけるといいです。

どこの職場にも相手から挨拶してもらうのを待つ人がたまにいますが、社会人として働き始めるなら子供ではないので自分から挨拶していきましょう。

初日だけではなく、毎日の挨拶は重要。挨拶はコミュニケーションの基本です。コミュニケーションを取るのが苦手でも、挨拶をしっかりしておくことで職場に人間関係を良好に保てます。

筆者の以前の勤務先では、役職者でありながら挨拶できない・挨拶されても返せない方がいました。挨拶すらできない人が上の立場にいても説得力がないですし、コミュニケーションの基本が出来ていないので大勢から敬遠されてましたがこれは自業自得です。

こういった人を反面教師にして、毎日の挨拶を忘れずにするべきです。

遅刻・欠勤について

当然ですが基本的に遅刻や無断欠勤しないこと。シフト勤務だと急遽代わりのスタッフを手配するのは難しく、手配できたとしても本来は休みの人に代わりに出勤してもらうことになり職場のみんな迷惑がかかります。

ただ体調不良の際は無理に出勤するのはよくありません。自分も辛いのもありますが、風邪などを他の職員や利用者様に感染させてしまう恐れもあるからです。

体調不良で欠勤する場合は必ず職場へ連絡して指示を仰ぎましょう。連絡は当日の勤務時間にしても遅いので、前日など早い段階でするように注意が必要です。また、連絡したからと言って何度も欠勤や遅刻を繰り返すと、信頼を失うのでその点も気をつけましょう。

長く勤めるコツは人間関係に気をつけること

介護士の大変さはさまざまありますが、その中でもストレスの原因となり辞める理由の上位にランクインするのが人間関係の悩みです。

介護の職場は一人ではなくチームで働くものなのでコミュニケーションが欠かせません。挨拶もそうですが、普段から他の職員とコミュニケーションを取り関係を良好にしておくことで働きやすくなり長く勤められるコツです。

介護業界は男性の割合も増加傾向ですが、まだまだ女性が多くあなたが働く職場もおそらくそうです。公私混同せず適度な距離感でコミュニケーションを図りましょう。女性優位の雰囲気が出来上がっている場合もありますが、無理に反発せず仕事と割り切って仲良くしておくのが大人のやり方です。

介護職でよくみる要注意人物の特徴と人間関係改善策5選【職場での悩み解決！】介護職は利用者様の自立のための支援を基本として、思いやりや優しさをもってのぞむべき仕事です。 しかし残念ながら実際の介護の職場では...

利用者様の安全に配慮して働くこと

入職した手は分からないことが多く、慣れるまでは大変ですが大前提として利用者様の安全に配慮を忘れずにいることが大事です。

介護職は、介護サービスの利用者様の尊厳と安全を守り、そのうえで生活を支える仕事ということを忘れずに働きましょう。

まとめ

ニートの方が就職活動を開始して入職するまでの流れを紹介しました。各項目ごとに注意点や押さえるべきポイントが記載されてるので、ぜひあなたの就活に役立ててもらえれば嬉しいです。

仕事を探して採用されるまでの過程で、なかなか上手くいかず嫌になることもあるかと思います。就職活動や転職活動が大変なのはあなただけではなくみんな同じなので、そこで挫けずに進んでいきましょう。大変なことも失敗も経験として人生の糧になります。

あなたが介護職として新たなスタートを切ることを願っています。

【2022年最新】介護職の転職を徹底サポートしてくれるおすすめ転職エージェント3選これから介護業界で転職を考えているけど、「転職サイトが多くてどのサイトに登録すればいいのか分からない…」と迷っていませんか？ 介護...

しかし介護福祉士受験者数は減少傾向で、介護福祉士試験にチャレンジしない理由には「実務者研修にかかる費用が高いから」というものが大半を占めています。次いで「実務者研修の講義などを受けることが負担」「実務者研修の研修期間が長い」となっています。

「実務者研修の費用は高すぎる！」…と受講を諦めている方も多いのではないでしょうか？

かくいう筆者も実務経験ルートで介護福祉士試験を受けるため、実務者研修を受講した当時はなけなしの貯金を削られ懐を痛めた苦い思い出があります。

• 実務者研修は高い費用払ってまで取る価値あるの？
• 割引とか無料でお得に受講する方法はないの？

この記事はこんな風に思って実務者研修を受けるか迷っている、またそれが原因で介護福祉士試験を諦めているあなたにぜひ役立ててほしいと思います。高い受講料をお得にする方法、そもそも実務者研修受ける価値があるのか・どういう人が受けた方がいいのかを解説します。

実際に介護福祉士資格を実務経験ルート(実務経験3年以上+実務者研修修了)で取得した筆者が経験を踏まえて解説します。

実務者研修の費用はいくらかかるの？

実務者研修にかかる費用について見ていきましょう。

保有している資格により費用が異なる

保有資格によって実務者研修の費用は変わります。

上記の費用はおよその額で、受講するスクールごとに設定金額は異なります。ホームヘルパー1級や基礎研修は今は新規で取れない資格ですが、上位の資格になるにつれ実務者研修の費用は安くなってますね。

ちなみに筆者が当時無資格から実務者研修を受けた費用は約18万円ほどでした。貯蓄額は人それぞれですが、20万近い金額が持ってかれるのは大抵の方にとってかなり手痛い出費なのではないでしょうか？

保有資格以外の理由でも実務者研修の費用は異なる

保有している資格以外にも、スクールの立地や地域などによっても実務者研修の費用は変わります。

などにより受講価格に開きがあり、上記の金額よりも安いスクールもあればもっと高く設定されているところもあります。

実務者研修の費用を実質0円にするには

受講の費用が高い実務者研修ですが、費用を実質0円にする方法があります。

講座開校時に派遣スタッフとして働いている方が対象

介護専門の就職支援サイト「かいご畑」の「キャリアアップ応援制度」を活用すれば、実務者研修の高い費用が実質0円になります。働きながら介護の資格取得を目指したい人にイチオシの制度です。

「かいご畑」は厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。介護士など介護の仕事に就職・転職を検討されている方にはぜひ登録をおすすめしたい求人サイトのひとつ。専任の人材コーディネーターさんがあなたの介護職への就職活動をサポートしてくれるので、これから介護職を目指す方にとって心強いサイトです。

「キャリアアップ応援制度」で働きながら無料で資格を取るには条件があります。対象講座の開校日にかいご畑を運営する派遣会社である「株式会社ニッソーネット」の派遣スタッフとして、介護職または看護助手として働いている方が対象。

株式会社ニッソーネットの運営する「福祉の教室ほっと倶楽部」の講座を無料で受講できるもので、これから介護職で働きたい方やすでに活躍されている方の負担軽減・キャリアアップを支援するサービスです。「実務者研修などの資格を取りたいと考えているけど、受講料が高くて二の足を踏んでいる」といった状況ならぜひ活用していきたいですね。

実務者研修含め次の3種類の講座が用意されています。

1. 介護職員基礎研修
2. 実務者研修
3. 介護福祉士・受験対策講座(短期集中講座3日間)

注意点としては

• テキスト代は別途自己負担になる
• 一定期間内に自己都合で退職した場合、受講料の全額または一部を負担する

講座費用は無料だけどテキスト代はかかること、受講時に派遣スタッフとして就業していても自己都合ですぐに辞めてしまうと受講料無料にはならないのでその点注意が必要です。

正社員にこだわらず派遣社員として働けるのであれば、「かいご畑」のキャリアアップ応援制度を有効活用してお得に実務者研修を受講することを本気でおすすめします。

私が実務者研修を受講時はスクールの比較はしたものの、キャリアアップ応援制度などお得な支援制度を知らなかったため約18万円損していたことになります。知っていれば間違いなく活用していたはずなので悔やまれます。

派遣社員で働くメリット・デメリット

キャリアアップ応援制度で実務者研修の費用を0円にするには派遣社員で就業している必要がありますが、正社員で介護職を検討していたという方もいると思います。しかし派遣社員で働くメリットを理解しておけば、「案外派遣は私に向いてるかも？」という方も少なくないのではないでしょうか。

派遣社員で働くことを検討するなら、メリットだけではなくデメリットも知っておく必要があります。また正社員など他の雇用形態との違いもしっかり把握しておきましょう。

派遣社員で働くメリット

1. 自分の希望する条件で働ける
2. 一か所に縛られず他の施設や職場などで経験を積める
3. 未経験からでも働きやすい、未経験OKな求人が比較的多い
4. 高時給の仕事もあり、正社員よりも手取りが多くなることもある
5. 契約満了後も派遣会社に次の勤務先を紹介してもらえる
6. 仕事の悩みなど派遣会社に相談できる

派遣社員で働くデメリット

1. 派遣期間に上限がある(最長3年)
2. 派遣の契約期間が更新されない場合もある(能力や職場が派遣社員を必要としていないなど)
3. 資格や経験の有無で給料の差がある

正社員と派遣社員の違い

最も大きな違いは就業先と直接雇用の関係にあるかです。正社員は就業先の事業所などと直接契約を結びます。一方で派遣社員は派遣会社との雇用契約なので、給与の支払いや保険の手続きは派遣会社とのやり取りになります。

正社員のメリットは、

1. 安定した雇用
2. 充実した福利厚生(住居手当・扶養手当て・交通費など)

デメリットとしては、派遣社員のように希望の労働時間や夜勤のあるなしなどを選択できず、自由度は低いことです。また介護施設では委員会や勉強会などが毎月開催されることが多く、正社員は実質参加必須になります。

毎月の委員会や勉強会参加は実際に経験していましたが、勤務後の疲れた状態での参加ですし時間が延長されることもあるなど想像以上の負担がかかります。派遣であれば参加を強制されないため、自分や家族のために多く時間を割けます。

福利厚生に関しては派遣社員も派遣会社の福利厚生を受けることができ、派遣会社の中にも福利厚生が充実している会社もあります。もちろん会社により充実度が異なるので、雇用契約を結ぶ前に確認しておくといいでしょう。

たしかに正社員は安定雇用が魅力ではありますが、こうして比較すると派遣で働くメリットも多いですね。

さらに派遣社員ならキャリアアップ応援制度を利用できるので、資格取得にかかる高額な費用を0円にできます。派遣社員で働くメリットを多く感じて、これから介護の資格を取りたいあなたには「かいご畑」のキャリアアップ応援制度が最適です。

かいご畑の特徴

[かいご畑]

かいご畑は専任のコーディネーターさんが1対１であなたの就職をサポートしてくれます。コーディネーターは全員が介護の有資格者なので心強いサポートを受けられます。
今すぐに転職するか具体的に決まっていない方でも、気になる事のご相談だけでもOK。
キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

さらにかいご畑の最大の特徴として、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が０円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます(条件あり)。

この制度を利用すれば介護の仕事が未経験の方でも、無資格で働きながら資格取得を目指せます。非常にお得なのでこれを利用しない手はないですね！

かいご畑公式サイト

実務者研修は取るべき資格？

実務者研修は高額な受講費用と長い受講期間のため受けない介護職も少なくありません。しかし介護職としての専門的知識・技術が習得できるので、介護士からスタートしてキャリアアップを目指していくなら必須の資格です。

「介護職員初任者研修」は介護の仕事の入門資格のような位置づけで、これから介護士に就職・転職をする方がまず初めに取得するべき資格と言えます。介護士としての知識・心構えや介助技術など、介護の仕事の基本が学べます。

利用者様の身体に触れる「身体介護」を行うには、初任者研修をはじめ介護の資格を有する必要があります。(介護施設の場合は有資格者の指導監督のもと、身体介護可)移乗介助や排泄介助など身体介護を行う場面は多いので、そのためにも未経験の方は初任者研修を取得しておきたいところです。

「実務者研修」は介護福祉士試験の受験条件にも含まれる資格で、初任者研修よりさらに幅広く専門的な知識・介護技術が習得できます。「介護福祉士資格」を目指している方はまず実務者研修を修了する必要があります。

また実務者研修を修了すれば、介護施設で喀痰(かくたん)吸引や経管栄養の準備などの「医療的ケア」を行うことができるようになります。他にも訪問介護における重要なポジションのサービス提供責任者(サ責)になる資格を得ることができ、実務者研修を修了することで介護職としての幅が広がります。

介護専門転職サイトの【かいご畑】の「キャリアアップ応援制度」を利用して、働きながら無料で実務者研修を取得しましょう。
条件を満たせば資格取得にかかる金額を0円にできる非常にお得な制度なので、働きながら資格取得を目指すなら利用しない手はありません。登録ももちろん無料です。
介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑

ひと口に介護の仕事と言っても働き方はさまざまで、

• 正社員
• 派遣社員
• 紹介予定派遣(一定期間後、派遣先の職場に転籍が予定されている働き方)
• パート

などがあり、自分の希望する雇用形態が選べます。一概に正社員がいいとは言えず、自分の家庭の状況や生活スタイルに合わせて決めることが重要です。

例えば今の時代在宅でできる副業が沢山あるので、就業規則に則っていれば「派遣+副業」で介護職で働きながら副業収入を育てるというのも賢い働き方ですね。

そして「かいご畑」は派遣の求人が多いことも特徴なので、派遣介護士を検討している方にイチオシの転職サイトです。求人全体の7割以上が「派遣またはパート」なので豊富な求人からあなたに最適の職場を見つけましょう。

[かいご畑]

かいご畑は専任のコーディネーターさんが1対１であなたの就職をサポートしてくれます。コーディネーターは全員が介護の有資格者なので心強いサポートを受けられます。
今すぐに転職するか具体的に決まっていない方でも、気になる事のご相談だけでもOK。
キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

さらにかいご畑の最大の特徴として、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が０円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます(条件あり)。

この制度を利用すれば介護の仕事が未経験の方でも、無資格で働きながら資格取得を目指せます。非常にお得なのでこれを利用しない手はないですね！

公式サイト

「かいご畑」に登録するメリットって何？

かいご畑に登録することで得られる、さまざまなメリットについて見ていきましょう。

「キャリアアップ応援制度」で働きながら0円で資格が取れる！

「かいご畑」に登録すると介護職に精通した専任の人材コーディネーターさんの転職に関するサポートが受けられます。働き方の条件も細かく指定できます。例えば「無資格」「週4日」「家から近い」「希望する勤務時間帯のみ(日勤のみ)」など指定して求人検索でき、かゆいところに手が届く求人サイトです。

そしてかいご畑を利用する大きなメリットの一つが「キャリアアップ応援制度」。

「キャリアアップ応援制度」は介護職として働くうえで必須級の研修・講座が、「無料」で受けられるかなりお得なサービスです。「キャリアアップ応援制度」を活用すれば介護職として働きながら資格が取得できるので、これから介護の資格取得に挑戦したいあなたにイチオシです。

資格を取得しておけば介護の仕事に必要な知識・技術が修得でき、給料アップが期待できます。また「資格+経験」で、ゆくゆくは介護士(現場ポジション)からケアマネなど(デスクワークポジション)へのキャリアアップも視野に入ってきます。

「かいご畑」は介護士の求人だけではなく、ケアマネジャーや看護助手などの介護職の求人全般を検索できます。数ある介護職のなかでも「キャリアアップ応援制度」をフル活用することを踏まえると、無資格・未経験から介護士を目指す方に最適な求人サイトといえます。

もちろんすでに介護福祉士などの資格を取得している経験者の方にも手厚い転職サポートが期待できます。

キャリアアップは介護職を長く続けるために重要なことですが、一段ずつ階段を上がるように地道に足場を固めることが必要となります。資格取得はキャリアアップへの道のりの第1歩としてぜひチャレンジしておきましょう。

「0円で資格が取れる」のはどのくらいお得なのか？

筆者は数年前に介護福祉士資格を取得しているのですが、その頃にかいご畑の「キャリアアップ応援制度」を「知っていれば間違いなく活用してたのに…！」と自称節約家として知らなかったことが悔やまれます。なんせ0円で資格が取れるのはかなりお得です。

「キャリアアップ応援制度」を利用しなかった場合にかかるおよその費用は、

1. 介護職員初任者研修の費用…およそ4万～12万円
2. 実務者研修の費用…14万～22万(取得している資格により価格が異なり、介護職員基礎研修修了者は3万～5万ほど)
3. 介護福祉士受験対策講座…1万～4万円(スクールのコースにより価格のバラつきあり)

各資格の受講料は、

• 受講するスクールの価格設定による
• 通信講座か通学講座かによっても異なる。通信の方が少し安く設定されている
• スクールの立地(駅から近いと賃貸料が高いなど)
• 地域・エリア(スクール間の価格競争があるため)
• スクールの割引キャンペーン

などによりかなり開きがありますが、安くても数万円からと高額です。上記の金額よりも安いスクールもあれば、もっと高く設定されているところもあります。

この高額の受講料が0円になるかいご畑の「キャリアアップ応援制度」がいかにお得かが分かりますね。本来支払うはずだった数万円が浮けば、自分へのご褒美に美味しい料理を食べに行ったり最新のノートパソコンだって買えちゃいます。

「キャリアアップ応援制度」を受ける条件

かいご畑の「キャリアアップ応援制度」を利用するには条件があります。

それは「かいご畑を利用して派遣の仕事が決まった場合」の方が対象というもの。派遣の仕事が決まらなかった場合、正社員・パート社員などでは「キャリアアップ応援制度」を利用できないので注意が必要です。

また紹介予定派遣の場合も対象外になります。紹介予定派遣とは、派遣として働いたあと一定期間後に派遣先の介護施設への転籍が前提となっている雇用形態。派遣と混同しがちなので「キャリアアップ応援制度」を利用する前に把握しておきたいポイントです。

「キャリアアップ応援制度」で受講できる講座3種類

かいご畑の「キャリアアップ応援制度」を利用して、無料で受講できる資格取得講座は、

の3種類です。

1. の「介護職員初任者研修」は介護の仕事の入門資格のような位置づけで、これから介護士に就職・転職をする方がまず初めに取得するべき資格と言えます。介護士としての知識・心構えや介助技術など、介護の仕事の基本が学べます。
2. 実務者研修は介護福祉士試験の受験条件にも含まれる資格で、初任者研修よりさらに幅広く専門的な知識・介護技術が習得できます。
3. 介護福祉士試験は国家資格としては難易度は比較的高くはありません。しかし試験範囲は幅広いので、付け焼刃で少し試験対策しただけでは不合格となることも十分に考えられます。スクールでは的確な試験対策や勉強法を学べるので、介護福祉士を目指すなら講座を受講するべきでしょう。

初任者研修と実務者研修どっちを受講すればいい？

初任者研修と実務者研修の違いについて

「介護職員初任者研修」は介護の仕事の入門資格のような位置づけで、これから介護士に就職・転職をする方がまず初めに取得するべき資格といえます。介護士としての知識・心構えや介助技術など、介護の仕事の基本が学べます。

利用者様の身体に触れる「身体介護」を行うには、初任者研修をはじめ介護の資格を有する必要があります。(介護施設の場合は有資格者の指導監督のもと、身体介護可)移乗介助や排泄介助など身体介護を行う場面は多いので、そのためにも未経験の方は初任者研修を取得しておきたいところです。

「実務者研修」は介護福祉士試験の受験条件にも含まれる資格で、初任者研修よりさらに幅広く専門的な知識・介護技術を習得できます。「介護福祉士資格」を目指している方はまず実務者研修を修了する必要があります。

また実務者研修を修了すれば、介護施設で喀痰(かくたん)吸引や経管栄養の準備などの「医療的ケア」を行うことができるようになります。他にも訪問介護における重要なポジションのサービス提供責任者(サ責)になる資格を得ることができ、実務者研修を修了することで介護職としての幅が広がります。

まずは介護の基礎を学びたい方は初任者研修がおすすめ

これから未経験で介護職を始める方は分からないことだらけで不安だと思うので、基礎をしておくと介助される側も介助する側も安心です。まずは初任者研修を修了し介護の基礎を身につけることで、身体介護などによる事故も減り利用者様の安全にもつながります。

ちなみに介護福祉士資格への近道を選びたいという方には、初任者研修を受けずに実務者研修→介護福祉士試験というルートもありです。

ただ、介護福祉士試験の受験資格には実務経験3年以上(従事日数540日以上)が含まれます。この長い期間があれば初めに基礎の初任者研修を取り、次に上位の実務者研修という段階が踏めるので個人的には初任者研修からチャレンジするのがおすすめです。

介護専門転職サイトの【かいご畑】の「キャリアアップ応援制度」を利用して、働きながら無料で初任者研修・実務者研修を取得しましょう。
条件を満たせば資格取得にかかる金額を0円にできる非常にお得な制度なので、働きながら資格取得を目指すなら利用しない手はありません。登録ももちろん無料です。
介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑

ニートの方の多くの割合で「現状から抜け出したい」と思っている人がいて、なかにはやむを得ない事情で就職活動ができないことに苦しんでいる人も多いです。

ニートの状況では年齢が高くなるにつれ応募できる求人数が減り、求人があったとしても採用されるハードルも高くなります。
またニート期間が長引くと家族など周りの環境からのプレッシャーで不安や自責の念が蓄積してしまい、メンタル状態が悪化するという悪循環に陥ってしまう。

そのためニートという状況から脱却したいと思うなら、なるべく早く行動したほうが求職活動を成功させやすくなるといえます。

実際に働き始める前に、資格取得やそのための勉強をするなどのポジティブな行動があるとより採用に一歩近づける。しかし介護業界なら無資格未経験でも採用してくれる職場はあるので、まずは就職して働きながら資格取得を目指すのも一手です。

介護専門転職サイトの【かいご畑】なら資格取得応援制度が利用できるためオススメです。
条件を満たせば資格取得にかかる金額を0円にできる非常にお得な制度なので、働きながら資格取得を目指すなら利用しない手はありません。

無資格・未経験からのキャリアアップなら⇒⇒介護専門求人サイトかいご畑

かいご畑の就職支援ならニートからの正社員就職は無理じゃない。就活怖いなら必見！ この記事では「今はニートだけど、現状から抜け出して働きたい」という方の、「でもどうしたら就職できるのかわからない」「就活...

あ～…ニートやめたいけど無職・未経験じゃ今さらどこも就職できないだろなぁ

• 「ニートから抜け出したいけど、誰にも相談できなくてどうしたらいいのか分からない」
• 「無職の期間が長いけど、介護職なら就職できるのかな」
• 「でも実際に就職出来たらできたで介護士って大変かもしれない…不安」

こんな疑問・悩みを抱えたまま行動できずにいませんか？

結論から言うと介護業界の仕事に本気で向き合うことができるなら、あなたはニートから抜け出して自立した人生を手に入れることができます！

しかしそれにはあなたの一歩踏み出す行動が必要なこと、介護職は適当な気持ちで出来る仕事ではないということは理解してもらいたいです。

この記事を読むと

• 介護職がニートから脱却するのにおすすめな理由
• ニートから介護職になる手順
• 転職サイトに登録するメリットとおすすめ転職サイト

が分かります。

あなたが今の悩んでいる状況から抜け出すきっかけになれば幸いです。

介護職がニートから抜け出すのにおすすめな理由5選

①介護業界はニートでも働きやすい数少ない業界

介護業界はほかの業界に比べ、無職から未経験・無資格スタートでも受け入れてくれる可能性が高い業界です。
それは高齢者の数に対し介護従事者の人員が足りていない、業界の人員不足によるところが大きく関係してます。

しかし介護の仕事は介護サービスの利用者様の生活支援をする、人の命に関わる職業なので誰でも務まるわけではないのです。人手不足で人材を必要とはしていますが、利用者様の人生に大きく影響する責任の重い仕事ということを理解しておかないと続けられるものではないでしょう。

はじめに厳しいことを伝えましたが、その前提を踏まえたうえでなら介護業界は素晴らしいですよ。

もし他の一般企業に就職しようとしたらニートの経歴というだけで書類選考すら通らない可能性が高いはず。
まじめに働く意志さえ用意すればとりあえず面接までは行けるだけでも嬉しくないですか？
だってそれはニート脱却の第一歩を踏み出せてるってことですから。

ポジティブに行動していきましょう。

ちなみに介護業界以外だと飲食業やアパレルなどの接客や製造業(工場勤務など)、運送業や現場作業員なども未経験から採用されやすくはあります。
しかし長く続けていきキャリアアップを視野に入れて考えると、介護業界の方が活躍しやすい環境が整っていると言えます。

【未経験】介護士に転職を検討している方必見！失敗しないために知っておくべきこと

②ニートでもやる事(仕事)やれば偏見なし

介護業界は同じような境遇から入る人も少なくないから安心してください。
受け入れ態勢が整っているという事は、介護業界をきっかけにニートから抜け出した介護士もたくさんいるはず。

わざわざ「ここで働く前はニートでした」なんて言ってないだけです。ですから「ニートだから」と引け目を感じることはありません。

ニートだからと引け目を感じる必要はこれっぽっちもありません。
仕事にしっかり取り組む姿勢があればオッケーです！

③だからといって甘い気持ちで就職しようとしないこと

• 介護業界がニートで未経験無資格でも受け入れてくれ易いこと
• 仕事にしっかり取り組む姿勢があればニートを引け目に感じる必要なし

と話してきましたが、だからといって介護業界余裕じゃんと思ってはダメです。

何故なら介護の仕事は「3K」と言われるように大変さもあるから。
「3K」とは、

• きつい
• 汚い
• 危険

を意味しています。

介護の仕事の素晴らしい側面を理解してない捉え方なのでこれをそのままネガティブに受け取るのはよくないですが、仕事に慣れないうちは大変さを感じるのは事実としてあります。

介護職初心者が大変と思う事のなものの例は、

• 変則勤務(シフト)や夜勤が慣れるまで大変
• 利用者様の入浴や排泄介助
• 車椅子からベッドなどへの移乗介助(身体介助)

などでしょうか。

ただどんな仕事でも(介護職以外でも)初めてやる仕事は慣れるまで大変なものです。
介護士の仕事だけではありません。
たいていの場合せっかく採用されたのにすぐに辞めてしまう原因は、実際仕事してみて「思ってたのと違う…」と想像とのギャップが大きかったためです。

働き始める前に介護の仕事のことを知っておけば、あらかじめギャップを埋めることができるので採用後すぐ辞める問題は防げますよ。
想定の範囲内の大変さなら人は何とかこなせるものです。

それに初めのうちは無資格・未経験の方にいきなり身体介助をさせたり、夜勤をやるという事はほぼないので安心してください。
身体介助は利用者様の安全に大きく関わる事なので、仕事を覚え安全に解除できると判断されるまでは任されないでしょう。

また、夜勤に関しても少ない人員で食事・就寝・トイレや排泄介助、夜間の利用者様の救急対応などをこなさなければならないので、技術的にひとり立ちするまではシフトに組まれないはずです。

もしいきなり丸投げされることがあればその職場はブラックの可能性大なので、他の良い職場に転職を検討するべきです。
利用者様の安全を第一に考えられないような職場で働く必要はないです。

【世間体】介護職は恥ずかしい職業？そのイメージにとらわれない考え方について解説介護職は高齢者の自立支援や身体介助を通し、その方にとっての自分らしい生活を支える素晴らしい職業です。にもかかわらず「職業を聞かれて介護職...

④3Kと言われるが仕事が大変なのは介護業界だけじゃない

介護業界はきつい・汚い・危険などと耳にしますが、基本的に他のどんな業界で働いたとしても楽な仕事なんてものはありません。

もし楽な仕事があったとしても、それはあなたがこの先長く働き続ける価値はない仕事のはず。仕事を通して成長するには多少の労力は付きものなのです。

介護の仕事は冷暖房のきいた室内で働けるし、営業成績を問い詰められるなんてこともないので慣れてしまいさえすれば世間で噂されるほど過酷ではないと個人的には思います。

他職種の大変さはといえば

• デスクワークで事務仕事(電話対応などあり不向きだと厳しい)
• 営業成績を取れないと上司にプレッシャーをかけられる
• 現場作業で肉体労働＆天候に左右される。同僚も体育会系でこわい場合多し
• 長時間の残業が日常茶飯事、しかも残業代つかない
• ブラック上司が怒鳴り散らしたり、立場を利用したいじめをしてくる

上記はあくまで一例ですが、仕事には向き不向きがあるので介護の仕事よりも他職種で求められることの方がよっぽど辛いと感じる人も少なくないはず。

ブラック企業って話には聞くけど実感ない方は多いと思うんです。
ブラック企業にしがみつく生活は現代の地獄なんですよ…

私は介護職に就く以前、20代で印刷の情報処理の仕事をしていたのですが、絵にかいたようなブラック会社で…まぁ地獄でしたね。
そこでは気に入らない社員は徹底的にいじめる課長がいて、ターゲットにされると理不尽に怒鳴られる毎日。かと言ってせっかく正社員で就職できた仕事をあきらめる訳にもいかないし…

今思い出しても悔しい過去です。
とこんな感じで仕事が大変なのは介護業界だけではありません。
それどころか個人的には(ブラック企業のトラウマもあり)他業種で働く方がよっぽどキツイ事が多いのではないかと感じてますね。

なので介護業界は3Kだの給料が低いだのという雑音に惑わされないことが重要です。

⑤無職・無資格からでもキャリアアップ可能！

介護の仕事は長期的に見てキャリアアップの道筋が整っているのが魅力の1つです。

一例として、初めは介護士からスタートして実務経験を積む→介護福祉士資格取得→さらに実務経験積む→ケアマネジャーを目指す。

そのほかのルートもさまざまあり、施設の相談員を経て主任・課長と昇進を目指したり、介護の現場でリーダーを経て主任・介護課長といったキャリアアップも選択肢の一つとしてあります。

またニートの方でも受け入れ態勢の整っている職場では、介護職の教育制度やその先にあるキャリアアップのルートも充実していることが多いのが特徴です。

具体的には採用後、介護職としての心構えや前提知識などの研修や、介護職のレベルを底上げするために委員会や勉強会の実施。また資格取得支援制度があるなど、未経験の職員が介護職として必要な知識・介助技術を身につけられる配慮があるので安心です。

初めは介護の職場の雰囲気に慣れることからスタートして、レベルが上がってきてから資格取得を目指すことがキャリアアップの第一歩となります。
勉強をして資格を取り実力が認められれば、リーダーを経て主任に昇格など上を目指す可能性も出てきます。

無資格・未経験からのキャリアアップなら⇒⇒介護専門求人サイトかいご畑

初めは村の近くでスライムで経験値稼ぎして徐々にレベルアップしていくようなイメージでコツコツ努力を積み上げるのが大切です。

【就活手順】ニートから介護職に就職する具体的流れを分かりやすく解説！

「ニートから介護職」「未経験から介護職」ツイッターの声

脱ニートして介護職がんばる

脱ニート
明日から新しい仕事
介護職だけど頑張らないと
とりあえずいる資格は支援制度あるって言ってたからそれでとって
通信でカウンセリング系の資格とろ

— だいふく (@sanketsu_D) August 31, 2019

ニートから一歩踏み出す「0→1」が一番大変ですよね。
はじめの一歩が大変だけどそこからは道が開けます！

未経験から介護職

介護未経験者は、Twitterみて「介護職どんだけブラックなんだよ…」と思うかもしれません。

最初はいじめとか派閥とか介護の現場はめんどくさそうと思ってましたが、今のところ全くそんなことないです。

意外でした。

他人の意見に流されず、自分の目で確かめた方がいいですね🤔

— のら@介護夜勤の人｜nora@Night shift Caregiver (@noranora0259) May 5, 2021

たしかに!
介護職の大変そうな噂で不安になる人多いですが、「百聞は一見に如かず」です。
行動してはじめてわかる事ってあるし、案外大したことないってオチもよくある話。
躊躇せず行動あるのみですね。

介護職のキャリアアップ

介護福祉士よりもケアマネージャーになれば？

✅ずっと現場に縛られる
✅管理する側になる

来年で介護経験は5年目、ケアマネも受けれる。長く勤めればキャリアアップいけるよ✨

職場のお局さんから指摘された。

介護の世界はAIに代わられる事なく安定してる。
選択肢として悪くないかも🤔#介護職

— ぜべるん (@zebel19920625) February 10, 2021

カイフクを経てケアマネルートのキャリアアップですね。
地道に努力していけば現場から離れてキャリア積めるのが嬉しいですよね。

資格手当でがっつり稼げる！

資格手当をいくらもらっているかというツイートがあったので。

介福+ケアマネ+社福の合わせ技で32,500円です。

2011年8月から未経験の介護職として始め、同一法人で勤め続けて、介福、ケアマネ、社福と取得しました。

続けること、取れるものは取っていくこと。

— はじめちゃん (@hajimechan2001) April 28, 2021

未経験からスタートで介護福祉士・介護支援相談員・社会福祉士資格取得は素晴らしい積み上げ力！未経験からでも成功できるお手本のような方ですね。

ニートから介護職の第一歩は転職サイトに登録すること

就職活動は自分一人でがんばる必要はなし

転職サイトには「サイト型」と「エージェント型」の2種類があります。

介護業界に特化した転職サイトには「エージェント型」が多いです。
転職エージェントはさまざまな形で転職のサポートをしてくれるので、自分一人で転職活動を進めるよりも効率的(色々めんどくさい人にも◎)かつ満足度の高い結果を得られる可能性がグンと上がるので登録しない手はないですよ。

しかも転職サイトへの登録は無料で利用できます。タダで万全のサポートを受けられるなんて利用しないと損ですよね。

転職エージェントの役立つサポート内容として、

あなたの希望に合った求人の紹介

面接日程の調整など、求人先への連絡を代わりにしてくれる

気になる求人案件に関するリアルな情報が聞ける

応募書類の書き方レクチャーや、添削してのアドバイスがもらえる

面接対策を教えてもらえる

非公開求人を紹介してもらえる場合もある

以上のようなメリットがあるので、転職を有利かつ効率的に進めることができます。

介護職おすすめ転職エージェントはこちら

かいご畑の就職支援ならニートからの正社員就職は無理じゃない。就活怖いなら必見！ この記事では「今はニートだけど、現状から抜け出して働きたい」という方の、「でもどうしたら就職できるのかわからない」「就活...

転職サイトは複数登録しておくのがおすすめ

転職サイトには1つではなく、複数サイトに登録するべきです。

１サイトのみだと求人案件の条件を見比べることができません。
複数サイト利用することで、サービスの使いやすさやエージェント(担当者)との相性も確かめられます。

転職サイトのサポートと扱っている求人の質は、担当になったエージェントにより大きく左右されます。

また転職サイトごとに扱っている非公開求人が異なるので、複数のサイトの非公開求人を見比べてみることが優良求人に巡り合うコツです。

複数のサイトに登録していなかったため、より条件の良い求人を見逃すといったことがないように機会損失を防ぐためにも複数登録しておきましょう。

目安としては2サイト以上利用すると比較検討しやすくなるのでおすすめです。

転職サイトに複数登録しておく理由

• 求人情報を他サイトと比較できるため、より選択肢が広がる
• サイトの利便性と、担当エージェントとの相性が確かめられる
• 転職サイトごとの非公開求人や独自の情報も比較できる
• これらの理由から一つのサイトのみで探すよりより良い求人に出会える

介護業界の転職サイトおすすめ3選

ランキング1位[きらケア]

きらケアは介護業界の経験豊富なアドバイザーさんが、求人紹介から就業後のお悩み相談などのアフターフォローもみてくれるのでサポート体制が万全です。
求人先の人間関係や評判など他ではなかなか聞けない情報も充実しており、転職前に不安な方も安心！
もっとも多い転職理由である【人間関係】を重視する方も心配無用です。
介護の求人・転職・募集なら【きらケア】

「前職の給与以上を希望したい」など高待遇での転職を目指す方→自分では行いづらい待遇交渉も、アドバイザーが代わりに行います！

転職を考えてるけどなかなか踏み出せない方も、まずは相談からでも大丈夫です。

公式サイト

ランキング２位[かいご畑]

かいご畑は専任のコーディネーターさんが1対１であなたの就職をサポートしてくれます。コーディネーターは全員が介護の有資格者なので心強いサポートを受けられます。
今すぐに転職するか具体的に決まっていない方でも、ご相談だけでもOK。
キャリアアップ応援制度あり！介護職のキャリアアップなら介護専門求人サイトかいご畑

さらにかいご畑の最大の特徴として、かいご畑に掲載されている派遣求人で就業が決定した場合、介護の資格講座の受講料が０円になる『キャリアアップ応援制度』の利用が出来ます。

この制度を利用すれば介護の仕事が未経験の方でも、無資格で働きながら資格取得を目指せます。非常にお得なのでこれを利用しない手はないですね！

公式サイト

ランキング３位[ココカイゴ転職]

ココカイゴ転職は厳選された求人を中心に掲載しています。専任のキャリアパートナーさんから非公開求人も多数ご紹介可能。
厳選＆非公開求人が多い【ココカイゴ転職】
無料の転職支援サービスが便利！キャリアパートナーが求人検索や面接調整などを代行してくれるサービスが便利でおすすめです。

あなたが忙しい中でも気軽に転職活動を開始できますよ。

公式サイト