介護士におすすめの派遣会社はさまざまあって、どの派遣会社を利用したらいいのか迷いませんか？
きらケア介護派遣も介護業界に特化した人材派遣会社のひとつです。
結論からいえばきらケア介護派遣は、
以上のような状況の方にとって登録・利用する価値の高い介護派遣会社です。
ただしデメリットとして都市群の求人は豊富なのに対して、その他地方で求人の少ないエリアがあること。きらケア派遣の対応エリアに在住している、もしくは対応エリアで働ける方には強くおすすめできる介護派遣会社といえます。
- 北海道
- 東北：宮城県
- 関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千場県、茨城県
- 東海：静岡県、愛知県
- 関西：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、
- 中国・四国：広島県
- 九州：福岡県
派遣会社を選ぶポイントや、介護職が派遣で働くメリット
きらケア介護派遣を使った感想や口コミ・評判を知りたい
きらケア介護派遣はどんな人に最適な派遣会社なのか
本記事を読んで頂くと以上のことがわかります。介護職の派遣会社や転職エージェントを探している方、きらケア介護派遣を利用しようか迷っているという方の参考になれば幸いです。介護士の派遣・求人は！【きらケア 派遣】
きらケア介護派遣とは
| 求人数 | 約16,200件(2021.09.10現在) |
|---|---|
| 未経験OK | 約14,400件(雇用形態によっては少ない場合もあり) |
| 高単価求人 | 時給1,600～1,700円の高時給求人も豊富！ |
| 対応エリア | 全国各地に支店あり、随時エリア拡大中。エリアは表の下記参照。 |
| 福利厚生 | 有給休暇・社会保険・健康診断・健康施設、リゾート施設の優待利用 |
- 北海道
- 東北：宮城県
- 関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千場県、茨城県
- 東海：静岡県、愛知県
- 関西：大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、
- 中国・四国：広島県
- 九州：福岡県
【きらケア 派遣】は介護職の求人に専門特化した人材派遣会社です。登録から求人検索・就職相談などすべてのサポートが無料で利用いただけます。
厚生労働大臣認可の転職支援サービスなので安心して利用できますね。
求人数が約16,000件と多いため条件で絞り込んで、希望に近い求人を探すことができます。求人検索画面では、
などなど様々な条件で細かく絞り込めます。介護職経験者の求人はもちろん、無資格・未経験の求人は他のサイトでは見つからないこともあります。これから介護職を始める方・他業種から転職される方には最適の派遣会社といえます。
また非公開求人も豊富できらケア介護派遣に登録していないと応募できない求人もあります。非公開求人は条件に該当しないと紹介されませんが、好待遇の場合が多いです。
派遣登録後は専任のアドバイザーがヒアリングし、希望条件に合った求人を紹介してくれます。求人検索は自分でもできますが、応募の際はアドバイザーを通して進めていく流れになります。
就業前の職場見学も可能(ただし現状では感染拡大防止の観点から見学不可の場合もあります)。見学の他にも職場の雰囲気などの生の情報を事前に聞けるので、入職してから「イメージと違った…」ということも少なく就職活動を進められるのも嬉しいですね。
また就業後も仕事内容に関してや人間関係の悩みなどの相談OK。アフターフォローの体制も整っているので安心して働けます。
きらケア介護派遣を利用するメリット
無資格・未経験の求人のサポートにも期待できる
きらケアの強みとして、「無資格・未経験の求人も多い」ことが挙げられます。
派遣では未経験可の求人は少なめではありますが、正社員や契約社員・パートなど他の雇用形態も含めるとかなり多いです。その場合の求人数は未経験OKで約14,400件も検索を確認しました(2021.09.10現在)。
介護職の派遣会社や転職エージェントは他にも多くあります。しかし無資格・未経験OKの求人を多く扱っているところは多くはありません。
- 「これから介護職をスタートさせる」
- 「他業種で働いてたけど、介護業界に転職する」
きらケアはこんな状況の方に最適な派遣会社の一つといえます。未経験の方を多く就職支援してきたからこそサポートにも期待できますね。
またきらケアの派遣スタッフなら、資格取得応援制度を利用して資格取得にかかる費用を無料にできるのも嬉しいです。
初任者研修・実務者研修を無料で受講可能
介護職の求人サイトでは介護の資格取得支援サービスを利用できる所がいくつかあります。きらケア介護求人もその一つです。きらケア公式【きらッコノート】
実務者研修の無料講座詳細はこちら きらケアSTEP UPスクール
- 初任者研修や実務者研修の講座を無料で受講できる
- きらケアの「派遣社員として一定期間働く」条件を満たす必要あり
- 正社員希望の方でも、資格取得制度のある施設の求人を紹介してもらうことができる
きらケアの資格取得支援サービスを受けられるのは派遣社員が対象です。
- きらケアの派遣スタッフとして週24時間以上の就業ができる
- 資格取得講座を修了するまでの期間、きらケア派遣スタッフとして就業できる
しかし派遣ではなく、正社員での就職を望む方も多いと思います。その場合はきらケア介護求人のアドバイザーに相談すれば問題なしです。きらケア経由で資格取得制度を実施している職場の求人を紹介してもらえます。
介護資格はより好待遇の求人への応募や、キャリアアップに役立つので是非取得を目指しましょう。
- 介護職の資格があるということで応募可能になる求人は多い。資格は好待遇な求人に応募するためにも取っておくべき。
- 資格は介護の知識や技術があるという履歴書代わりになる。
- 初任者研修や実務者研修の講座は、5万～10万円ほどの高額な受講料金がかかる。
- きらケア派遣を通せば高額な受講料金が無料になるので利用しないと損。
スピーディーなサポート対応
きらケア派遣ではスピーディーな対応力にも定評があります。通常派遣会社に登録してから求人を探し働き始めるまで、早くても2週間ほどはかかるのが一般的です。
一方できらケア派遣なら早ければ1週間から10日ほどで働き始められます。対応の迅速さはすぐにお金を稼ぎたい人には嬉しいポイントですね。
また給料の前借り制度も利用できるので、これもすぐにお金が必要な状況なら助かるサービスです。
給料前払い制度「CYURICA」が利用できる
きらケアでは派遣社員の場合に限りますが、給料の前借りが可能です。貯金や家計が厳しい状況の方に助かりますよね。
給料の前借りを行っている派遣会社は少ないので貴重なサービスです。
きらケア介護派遣の給料前借り制度「CYURICA(キュリカ)」
- CYURICA(キュリカ)を利用するには「CYURICAカード」の発行が必要。
- 毎月の就業日数が4日を超えると利用可能。
- 「就業日数×時給×70％」の金額を、1,000円から30,000円の範囲内で引き出せる。
- 日払いや週払いを利用している方も、条件を満たせばCYURICAを利用可能。
- CYURICAカードでATMから給料前借りできる。ATM手数料がかかるので注意。
求人先の職場の雰囲気や実情を事前に知れる
気になる求人があっても実際に働いてみるまではその職場の雰囲気などは分からないものです。きらケアでは求人紹介の際、職場の雰囲気や有休消化率などの生の情報を伝えてくれます。
これにより事前に「自分がその職場で働いている姿」をイメージできるので、入社後に「こんなはずじゃなかったのに…」とギャップを感じてしまうことも減らせます。
良い面ばかりでなく、良い情報以外も共有してくれることできらケア介護派遣への信頼度も高まり安心して利用できますね。
個人的にはこの情報＋職場見学をすることで、自分の目でも確かめられるので職場見学をすることをおすすめします。ただし現状だと感染対策で見学をお断りしている施設も多いです。
その場合はアドバイザーさんから情報収集をして参考にしましょう。
カウンセリング・求人紹介・アフターフォローなど多彩な支援
きらケア派遣では様々な就職支援が受けられます。派遣の場合次の流れでサポートを受けながら就職活動を進めていきます。
派遣登録の場合
- サービス登録
- カウンセリング(希望条件を伝える、就職活動の不安相談など)
- 希望条件に適した求人紹介してもらう
- 希望に合った求人の職場見学
- 雇用契約を結ぶ→働き始める
- アフターフォロー(給与や人間関係の悩みなどあれば相談、今後のキャリア相談)
正社員採用の場合
- サービス登録
- カウンセリング
- 求人紹介
- 書類選考・面接
- 採用→仕事スタート
- アフターフォロー
また正社員採用の場合は、
- 面接対策
- 面接の日程調整や連絡の代行
- 面接に同行してのフォロー
などのさまざまなサポートが受けられます。自分ひとりで就職活動を進めるより、ダンゼン効率的に進められますね。きらケア 正社員紹介
派遣で働くうえで知っておきたいこと
派遣社員ってどんな働き方？
正社員の場合、就業先との雇用契約になります。派遣社員の場合は就業先ではなく、派遣会社との雇用契約になります。
派遣会社では、
- 求人紹介
- 就業条件の説明
- 給与の支払い
- 各種保険手続き
- 福利厚生
などの面で派遣社員をサポートします。
きらケア派遣で派遣社員として働くならきらケア派遣と雇用契約します。ただし実際の仕事内容の指示などに関しては、きらケアではなく派遣先から受けて働くという流れです。
派遣社員で働くメリット
勤務日数や勤務時間の自由度が高い
正社員では日勤帯なら1日8時間フルタイムなど勤務時間が固定されていますが、派遣では登録時に出した希望に沿って、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力です。
例えば、
- 週に働く勤務日数を自分で決める
- 勤務時間の短い仕事を選ぶ
- 平日の夜はジムに通うから○○時までの勤務にする
など正社員に比べ自由度が高い働き方といえます。もしろんフルタイムでガッツリ働いて稼ぎたいという方にも向いてます。
正社員にも雇用が安定しているといった魅力があります。一方で派遣で働くという選択肢があれば、「自分の生活で何を最優先させたいか」「何に時間を割きたいのか」などの満足度が高まります。
正社員より稼げる場合もある
高時給の求人に応募すれば、手取り額が正社員を超えることもあります。きらケア派遣は時給1,700円の高時給求人も狙っていけます。
派遣先でのトラブルや悩みは派遣会社がフォロー
就業先での人間関係に悩んだり、何かしらトラブルがあった場合にも安心です。派遣会社の担当者が間に入りフォローしてくれます。
派遣社員と正社員の違いは？
派遣社員と正社員での違いは気になりますよね？実は違いはほとんどありません。
正社員の場合、給料の支払いや社会保険への加入は当然就業先とのやりとりになります。一方で派遣社員の場合はこれらの手続きを、派遣先ではなくきらケア派遣が行います。
この点が派遣社員と正社員の違いになります。
派遣社員として働いた場合、実務経験としてみなされる？
派遣社員として就業した場合も、正社員同様実務経験としてみなされるので安心です。
例えば国家資格である介護福祉士試験の受験条件に、「実務経験3年以上＋実務者研修修了」があります。派遣社員として働いた分も実務経験に含まれるので、派遣で働きながら介護福祉士を目指していけます。
派遣先の職場との面接や入社試験はあるの？
派遣社員として働く場合、面接はありません。ただし事前の顔合わせ(打合せのようなもの)をする場合があります。
派遣に似た働き方ですが「紹介予定派遣」の場合、派遣で働く流れとは異なります。
- 派遣就業開始前
- 派遣から就業先の正社員に切り替わる際
これらのタイミングで正社員同様、書類選考・面接・試験などを行う場合があります。
各種保険や有休はどういう扱いになる？
派遣の場合は派遣会社にて、
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労働者災害補償保険
に加入することができます。
また派遣で働く場合も有給休暇が取れます。派遣として働き始めてから6か月経過後に有給が発生→その後は1年後に算定、有給日数が付与されていきます。
派遣で働く際に最重要なのはどの派遣会社に登録するか
派遣社員の働き方では、「どの派遣会社に登録するか」が最も重要といっても過言ではありません。
登録する派遣会社によって、
- 給与額(高時給の求人が紹介してもらえるか)
- 福利厚生の充実度
- 仕事紹介以外のサポート内容
などが決まります。
特にサポート内容は重要です。仕事の紹介まではどの派遣会社も積極的にサポートしてくれます。就職が決まれば会社の利益が生まれるからです。
働き始めた後も派遣会社を通して働くので、親身に悩み相談に乗ってくれるかなどの対応も迅速丁寧かが重要。
派遣では一つの職場に縛られず、さまざまな特色の職場を経験できることも魅力の一つ。転職時に一緒にキャリアプランを考えてくれる派遣会社を選びたいところです。
きらケア派遣はそういった面でも安心して利用できる派遣会社の一つです。
派遣会社を選ぶ際のチェックポイント
より良い派遣会社を見極めるチェックポイントは以下の通りです。
①求人数は多いか
その派遣会社で扱っている求人数が少ないと比較検討が十分にできません。きらケア介護派遣は現在約16,000件と充実した件数なので安心です。
さらにきらケア介護派遣では非公開求人も多数あり、登録後に条件が合う場合に紹介してもらえます。
もし求人数が少ない派遣会社に登録するなら、他の転職エージェントや求人サイトとの併用し比較検討するのも効果的な手段です。
②高単価な時給・日給の求人合が多いか
当然ですが同じ仕事内容なら少しでも高単価な職場で稼ぎたいものです。高単価求人を探すコツは、
- 派遣会社に希望の時給・日給を具体的に遠慮なく伝える
- 併用する求人サイトなどでも情報収集しておき、比較検討する
同一の職場でも派遣会社によって待遇が異なる場合があるので情報収集は大事です。
③派遣会社の対応はどうか
派遣介護を始めると、派遣会社のスタッフに職場の人間関係などの相談をしたいタイミングが訪れると思います。特に介護職では人間関係の悩みが転職理由の筆頭に挙げられます。そんな時に誠意ある対応をしてくれない派遣会社では困りますよね？
これは登録後から求人紹介してもらうまでの過程である程度見極められるものです。このタイミングで対応が悪いようなら就業後の対応にも不安が残ってしまいます。
登録から求人検索などサービスの利用をしつつ、対応が迅速丁寧かどうかも見ておくことがポイントです。
Wワーク(掛け持ち)で稼ぐこともできる
正社員で働く場合は仕事の掛け持ちは禁止ですが、派遣社員ではOKです。複数の派遣会社に登録することも法律的問題ありません。
メリット
- 収入アップが見込める。
- 異なる特色の介護施設で働き、多面的に経験を積める。
- 空き時間を有効活用できる。
デメリット
- Wワークは稼げる反面、体力勝負になるのでできるかどうか。自己管理ができる方向け。
- 職場が遠いと通勤時間がかかってしまい、時間の無駄になることも。
- スケジュール管理が大変。管理不足で派遣会社に迷惑が掛からないように注意。
- 年末調整を自分で行う必要がある。収入が少ない方の派遣会社の収入分は自分で確定申告することになります。
Wワーク(掛け持ち)する際の注意点
複数の派遣会社に登録することで、それぞれの派遣会社の強みを活かした求人を見つけることができます。
しかし数が多いと自分のキャパ(容量)オーバーになってしまったり、スケジュールが重なってしまうなどの問題が出てきがちなので注意が必要です。
また派遣会社によっては就業規則で掛け持ちを禁止している場合もあります。必ず事前に確認しておきましょう。
収入アップには他の方法もある
Wワークで収入アップを目指すのも一手ですが、管理が大変になるなど負担も増えてしまいます。
収入アップするには他にも方法があるので派遣会社に相談してみるのもありです。
- 今の派遣先で時給アップできるか交渉してもらう。
- 今より好待遇の派遣先を紹介してもらう。
- 派遣から正社員を目指せる職場を紹介してもらう。
きらケア介護派遣の口コミ・評判
良い口コミ・評判
- 投稿日：2019.06.01
無資格でも介護職につけて満足しました
介護の仕事に就くためにい、きらケア介護派遣を利用しました。介護職については無資格だったので、介護士として就職できるか心配していたのですが、この施設では「資格取得支援制度」があったので助かりました。実質無料にて資格取得支援スクールに通わせてもらったので、無資格・無経験の私にとっても安心でした。登録をした時点で、専任のキャリアアドバイザーがついてくれたので、私にとっては心の支えになり良かったと思っています。職場に派遣されたのちにも手厚いサポートが受けられてとても素晴らしいと思いました。
- 投稿日：2020.03.22
たくさん紹介してくれました
比較的高収入で、そこそこお休みも取れる職場を探していました。いくつか派遣サイトも登録しましたが、きらケアはとても良かったです。私はなるべくたくさん比較して、いい職場を選びたかったのですが、こちらは条件の良いところをたくさん紹介してくれました。担当の方も、なるべく私の提示した条件に沿うように、根気強く職場を探してくれました。たまに励ましの言葉をかけてくれたので、あきらめずに探すことができたと思っています。何かのときにはまた使おうと思います。
- 投稿日：2019.11.15
未経験でも安心！
介護は未経験だったので、ちょうど良い求人を見つけることは大変だろうなと予想していました。そこで、きらケア介護派遣を頼ることにしました。未経験で不安なことを伝えると、研修制度がしっかりしている施設や、資格取得支援制度がある施設をたくさん紹介してくれました。複数の施設を見学して、面接を受けましたが、日程や時間なども調整してもらえたので、余計なストレスがなく良かったです。
- 投稿日：2019.07.15
高待遇がたくさんあってよかった
転職を考えていた時に、前職で辞めた理由が休日が少ないという不満があったので、できる限り休日がとれる時給のいい会社で働きたいと思い、きらケア介護派遣に登録しました。
良かった点は、給料の前払い制度があったことで、私は前職を退職してから期間が長かったので生活費が底をつきかけてたので週払いや日払い制があったことは大変ありがたかったです。
あと就職が決まるまで担当の方が真摯に向かい合ってくれたことが安心して職を探せる気持ちになり、満足のいく就職活動になり感謝しています！
- 投稿日：2020.02.04
自分の希望に合わせて紹介してくれました
5年以上入居型の介護施設で働いていましたが、以前から通所型の施設に興味があり、こちらのサイトを利用しました。
自分の希望をいくつか相談し、その場でいくつかの派遣先を紹介してもらいました。自分で探すとなると時間もかかりますが、様々な条件にあう求人を探してくれるためとてもスピーディーにできました。
結局紹介してもらった先が給与面、待遇面ともに納得だったため、大きな手間もなく助かりました。
イマイチな口コミ・評判
投稿日：2021.03.11
担当者の対応が遅い
介護派遣で登録し働いていますが、派遣先の悩みを言いたくて連絡の約束をしても対応してもらえません。多くの担当を持たれているから仕方ないと思いながらも、やはり対応してもらえないのは不安です。もはや担当者に相談せず、自分自身で解決しないといけないのかと思ったりもします。
また、LINEや電話の対応も友人と話してるかのような内容で正直驚きました。
- 投稿日：2019.12.15
登録したとたん、メールや電話の嵐
転職を考えていたとき、派遣サイトを見て、
何となく登録をしました。
登録をしたとたん、メールや電話の嵐。
毎日昼夜を問わず連絡が来ます。
電話で応対してくださった方の口調はとても丁寧で、
何気ない質問にも真摯に答えてくださいました。
お話ししていて悪い気は全くしなかったのですが、
今の条件よりもいい求人があったら検討しようかな・・・
と思うくらいの気持ちだったので、
毎日のようにくるメールや電話が負担になってしまいました。
イマイチな口コミ・評判には「担当アドバイザーの対応が良くなかった」「登録したとたん電話やメールの嵐」という声が見られました。
対応に関しては良かったという口コミも見られることからも、担当者との相性によるところもあるかと思います。どうしても担当アドバイザーとの相性が悪く、就職活動に支障をきたすようなら担当者を変えてもらうのも一手です。
きらケアに登録・利用するのは「希望の求人を見つけてより良い職場で働くこと」が目的です。目的達成のために遠慮は無用です(ただしどうしても相性が合わない場合だけに留めておきましょう)。
また、きらケア介護派遣のような転職サイトや派遣会社を利用するうえで、登録すれば連絡が来るのは仕方ないことです。就職サポートを進めるためには意思疎通や希望条件を確認することは不可欠だからです。
といっても電話がかかってくることが苦手な方もいるかと思います。そんな方におすすめの解決方法があります。
電話連絡が負担になるという方はも初回の電話はとりあえず出て、きらケア介護派遣の担当者と話しましょう。そのうえで「電話連絡ではなく、LINE(またはメール)で連絡を取りたい」という意向を伝えてください。
これで次回からの連絡や求人紹介はLINEやメールで届きます。LINEやメールでのやり取りなら自分のペースでできるので負担になることはないかと思います。
結局きらケア介護派遣はどんな人に最適なの？
実際に利用した感想や口コミ・評判を踏まえて、きらケア介護派遣はどんな人に最適の派遣会社なのでしょうか？
以上の状況の方に最適のサービスを提供できる介護派遣会社です。
きらケア介護派遣は求人数が多いので希望条件で絞り込むことで、より自分に最適な職場を見つけられる可能性が高いといえます。
無資格・未経験の求人は少ない派遣会社もある中で、きらケア介護派遣ならこれから介護職にチャレンジする方にも最適な派遣会社ですね。
きらケア介護派遣のサービスの流れ
サービス登録から仕事スタートまでの流れ
- 登録する(無料＆簡単1分ほどで完了)。登録はこちらから【きらケア 派遣】
- 電話連絡が来る(カウンセリング)電話連絡は0120-295-888(0120295888)からかかってきます。
- 希望条件に合う求人紹介をしてもらう。
- 紹介された求人で気になるものがあれば職場見学も可能。ただし現在はコロナ感染防止の観点から見学を断っている職場もあるので注意)。
- 就業に意思が固まれば、きらケア介護派遣との雇用契約を結ぶ。
- 派遣先で働き始める。就業後も引き続き、仕事に関する悩み相談やキャリアアップの相談などできる。
きらケア介護派遣の登録手順
登録から利用までの手順について解説します。
下記のボタンからきらケアの公式サイトへ移動し、登録フォームに必要事項を入力します。1分ほどで簡単に登録できます。
登録が終わるとしばらくしてから、きらケアのアドバイザーさんから電話があります。
- 先ほど登録していただいた情報の確認がある
- 希望の転職条件を伝える(例：派遣で時給○○円以上、希望の勤務地など)
以上で登録は完了です。
あとはアドバイザーさんからあなたの希望に合わせた求人紹介をしてくれます。相談しながら就職活動を進めていきます。
希望を出す際は遠慮せずに相談してみることが重要です。せっかく登録したからには使えるサポートは全部使って納得のいく就職活動にしていきましょう。
